高管目标责任书--2015.docxVIP

2015 年经营目标责任书 项目 中科嘉华投资有限公司 2015 年1月 公司年度经营目标责任书 一、公司负责人年度奖金构成 （一）个人年终奖基数＝ ______万元 前提条件：本年度考核总分≥ 80 分，否则无年终奖； 签约销售额≥ 20000 万元，此单项年终奖＝ ______万元；否则，无此单项奖； 回款额≥ 16000 万元，此单项年终奖＝ ______万元；否则，无此单项奖； 动态净利率≥ 8% ，此单项年终奖＝ ______万元；否则，无此单项奖； 项目一级节点达成率≥ 80% ，此单项年终奖＝ ______万元；否则，无此单项奖； 工程质量评估分数≥ 80 分，此单项年终奖＝ ______万元；否则，无此单项奖 ; 投资回报率≥ 20% ，此单项年终奖＝ ______万元；否则，无此单项奖； 关键岗位人员离职率≤ 5% ，此单项年终奖＝ ______万元；否则，无此单项奖。个人实发年终奖＝各单项年终奖之和。 （二）个人超额奖基数＝ ______万元 前提条件：本年度考核总分≥ 90 分，否则无超额奖； 1. 签约销售额＞ 20000 万元，此单项超额奖＝（完成值－ 20000 万元） / （ 24221 万 元－ 20000 万元）× ______万元； 2. 回款额＞ 16000 万元，此单项超额奖＝（完成值－ 16000 万