个人目标责任书.docxVIP

附件 2： 个人目标责任书 为满足公司未来业务发展需求， 提高后备人才持证上岗和人证相符比率，提升后备人才综合素质， 打造学习型团队，特制定本责任书。 一、考证目标： 1. 于 年 月 日之前考取以下资证： 、 。 2. 于 年 月 日之前考取一级建造师（专业： 市 政）；于 年 月 日之前至少通过 科。 3. 于 年 月 日之前考取（参评）中级职称（专 业： ）。 4. 于 年 月 日之前考取全国造价工程师。 二、学习目标： 对后备人才培养的具体规格要求： （一）知识结构 掌握专业必备的基础知识与专业发展必需的生产、 财务、人 事管理等方面的专业知识；具有一定的经济法律知识。 （二）能力结构 具有一定的语言表达、 逻辑分析、 文字写作能力； 具有计划 编制、执行与监控、组织协调能力；具有生产管理能力；具有岗 位拓展能力和自我创新能力。 （三）素质结构 文化素质：具有良好的自主竞争，开拓创新，有质量、效率、效益、安全意识；具有良好的社交礼仪素质，会尊重别人，善于与他人合作，具有良好的团队精神。 专业素质：具有认真、刻苦、勤学、善思、严谨、敬业的 工作态度； 具有价值意识、 效率意识、 分工协作意识、 创新意识、 责任意识的工作意识；具有再学习， 提高和更新知识， 不断发展 和拓宽业务领域的素质。 三、目标考核： （一）考证考核： 依据个人资证情况与公司资证需求， 资证 考取有针对