企业人力资源经管师测验试题及参考答案.pdfVIP

2007 年 5 月劳动和社会保障部 第一部分 职业道德 (第 l～25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确地多项选择题 有两十或两个以上选项是正确地 .文档来自于网络搜索 ◆请根据题意地内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案地相应字母涂黑． ◆错选、少选、多选，则该题均不得分 . ( 一)单项选择题 (第 l～8 题 ) l 、关于道德地说法中，正确地是 ( ). (A) 道德内含着一种重要地精神力量 (B) 道德是尊长对晚辈、 下属进行有效经管地要求 文档来自于网络搜索 (C) 道德不是“我”地要求 .而是社会外加于“我”地规范 (D) 道德是无助者地呼唤 2、与法律比较，道德 ( ). (A) 比法律产生得时间晚 (B) 比法律地适用范围广 (C) 比法律地社会影响力小 (D) 比法律模糊 3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”地意思是 ( ). (A) 扎法地运用，要把求得一团和气作为重点 (B) 道德地根本目地在于增进团结 (C) 讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (D) 以礼特人，促进和谐相处 文档来自于网络搜索 4、企业文化地激励功能表现在 ( ). (A) 刺激人们地物质欲望，挖掘员工地潜能 (B) 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业地发展 (C) 通过树立正确地职业理想．激发员工地积极性 (D) 满足员工地一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献 5、关于爱岗敬业．理解正确地是 ( ). (A) 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少地素质要求 (B) 在就业竞争激烈地条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 (C) 人们是为着自己而不是为着单位而工作地．爱岗敬业是欺人之谈 (D) 无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了 6、英国思想家威廉·葛德文说： “.个人习惯于说他明明知道地假话，或者掩盖他明明知道地真相，必定处于一 种不断堕落地状态之中 .”这句话地意思是 ( ).文档来自于网络搜索 (A) 说假话是人地天性 (B)人说假话时．一般不知道自己是在说假话 文档来自于网络搜索 (c) 人们知道事情地真相，但总想掩盖起来 (D) 说假话是一个人道德堕落地开始 7、所谓办事公道，意思是 ( ). (A) 作风正派，公平正义 (B) 老实厚道．诚恳待人 (c) 一视同仁，不留情面 (D) 折中骑墙，平均对待 8、关于节俭，正确地说法是 ( ). (A) 节俭既是道德义务．也是法律要求 (B) 节俭是一种精神．在具体事务上可以有所不同 (c)节俭是各啬地表现 (D) 由于生产发展， 节俭在当代中国已经失去了必要性 文档来自于网络 搜索 ( 二)多项选择题 (第 9～ 16 题) 9、企业价值观是企业人员共同活动地 ( ). (A) 价值取向 (B) 文化定势 (c)心理趋向 (D) 表层意识 文档来自于网络搜索 10、对从业人员来说， “尊老爱幼”这一民族传统美德包括 ( ). (A) 没有必要提倡而且在工作中无法具体体现地 (B) 建立和谐地人际关系．顺利开展职业活动必不可少地因素 (c)我国宪法规定地每个公民应该履行地一项义务 (D) 加强个人修养、促进个人进步地精神力量 1 / 16 11、( )等言语．属于职业禁语 . (A) “刚才和你说过了．怎么