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重大事项请示汇报 【篇一：重大事项报告请示制度】 重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及 时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重 大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、 全面地发展。 一、报告内容 、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况； 、总经理交办的重要工作任务完成情况； 、下级请示、报告的重要事项； 、突发性事件、事故、问题； 、每月主要工作安排及完成情况； 、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况； 、需要报告的其他重大事项。 二、重大事项报告程序和要求 、 ******* 全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示， 事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数； 、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则， 凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无 权决定的，要逐级报告，不得超越权限； 、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告， 能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告； 、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时 间（1 小时内）报告主管领导，一般事故要及时（ 4小时内）报告； 可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况 的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报； 6 、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复， 其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会 议研究确定。 三、纪律与监督 、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答 复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处 理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。 、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办 结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告 或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。 3、对一些影响 ******* 全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原 因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责 人的责任。 4 、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报 的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。 本制度自下发之日起执行。 【篇二：重大事项请示报告制度】 重大事项请示报告制度 一、重大事项请示报告的主要事项 1 、社区矫正试点工作的重要活动； 2 、社区矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及重新违法犯罪等 重大问题； 、在矛盾纠纷排查调处中发现有可能引起上访和群体性事件的重大 纠纷； 、在综治维稳工作中发现重大安全隐患、涉毒、邪教等影响社会治 安和稳定的事宜； 、司法所干部发生的违法违纪问题； 、涉及敏感保密工作内容的新闻宣传及外界参观等事项； 、其他重大紧急情况。 二、请示、报告的方法 1 、电话报告： 对矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及违法犯罪问题；工作 人员发生的重大违法违纪问题；工作中发生的其它重大紧急情况， 可先电话上报。 2 、书面请示、报告： 除上条情况，须以书面形式进行请示。重要活动、新闻宣传、外界 参观等事项，必须在拟办活动的五个工作日前报批。 三、责任追究 凡不经请示报告，造成严重后果的，追究具体责任人和主管领导者 的责任。 对矫正对象中发生的脱管、漏管、非正常死亡、违法犯罪等问题隐 瞒不报的，追究主管领导的责任。 篇三：重大事项请示汇报制度】 重大事项请示汇报制度（讨论稿） 为规范学校管理，促进上下沟通，及时稳妥地处置重大事项和突发 事件，促进学校发展，特制订本制度。 一、须请示的事项 教职工评先选优、聘称评审、人事安排、党员纳新、优质课公开 课人选确定、教辅材料征订等 中考招生、优秀学生和优秀学生干部评选、大学生自主招生推荐、 学生借读、插班、休学、转学、退学、毕业证发放、学生党员纳新、 违纪学生处理等 各类收费、支出、物资采购、工程建设、资产处置、校舍租赁以 及公章使用等 二、须汇报的事项 偶发突发事件，尤其是涉及师生人身安全，如食物中毒、学生离 校出走、学生群架群殴、校内意外人身伤害、交通事故等情况； 校内发生的刑事、治安案件；学生严重违纪事件；全体教职工在 校内外发生的涉及刑事或治安调查处罚及违纪的事件； 其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产 安全的紧急重大情况； 4. 教职工及学生的各种原因死亡事件。 三、请示汇报程序 请示汇报的事项要以书面或电话的形式报办公室统一转呈校长。 偶发突发的涉及师生人身安全的事件，必须在得知事件发生后立 即电话上报， 1 个小时内写出材料上报，并跟踪掌握事态进展情况和 处置情况，随时书面续报