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企业薪酬福利设计方案的效果评估 -人力资源 企业薪酬福利设计方案的效果评估 张芳芳 对外经济贸易大学 摘要：企业间的竞争，说到底是人才的竞争。优秀人才是企业成长发展的关键， 为吸 引留住人才，越来越多的企业开始重视薪酬福利设计，以期通过合理科学的薪酬福利方案， 留住优秀人才来增强企业的核心竞争力。 本文通过分析企业薪酬福利设计的要素， 来探讨如 何建立有效的薪酬福利模式。 关键词 ：企业薪酬 福利 效果 随着社会经济的发展，人民生活水平逐渐提高，福利待遇也越来越完善。对待工作， 普遍的要求也越来越高， 除了有竞争力的薪酬元素外， 福利待遇也是人才选择企业的重要因 素之一。 针对这种客观现实， 很多企业都在尝试制定出更加合理的薪酬福利方案， 以满足人 才对企业的预期。 一、企业薪酬福利待遇的评估要素 1.体现内部公平 企业薪酬福利要体现出相对