经济形势的
不确定性
道德的失范
负荷过重的合规职能部门该如何应对?
2017年亚太区舞弊调研
| 2017年亚太区舞弊调研 负荷过重的合规职能部门该如何应对?
目录
前言
执行摘要
趋势明朗:员工不愿意为缺乏道德的企业工作
为什么道德准则未能改善?
所采用的标准不统一
高管层无视不道德行为
经济增长缓慢为不道德行为提供借口
销售和财务成为合规的薄弱环节
员工绕过举报热线
合规政策缺乏明晰度
您的员工是否了解公司的反贿赂反腐败政策?
公司的行为准则是否可行?
公司是否制定了明晰的礼品赠送和业务招待政策?
贵公司是否能有效处理纷繁复杂的第三方风险管理?
您的员工是否了解如何应对网络攻击?
专题分析:印度
结论和号召行动
参与者简介
安永联系人信息
2017年亚太区舞弊调研 负荷过重的合规职能部门该如何应对? |
引言
在地缘政治风险增加、经济不确定性增强且监管力度加
大的大背景下,我们的《2017年亚太区舞弊调研》结
果令人担忧。我们的调查强调了多个“舞弊迹象”,无
一不表明企业面正临舞弊风险失控的威胁。
调研结果显示
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