爱婴医院目标责任书.docxVIP

爱婴医院目标责任书 篇一：儿科爱婴医院目标责任书】 儿科、新生儿科爱婴医院目标责任书 为加强爱婴医院管理，完善各项母乳喂养措施，促进母婴健康，不 断提高母乳喂养率及新生儿科服务质量，现制订本科室母乳喂养目 标责任书。 一、责任目标 1、纯母乳喂养率能达到 80% 以上。 产妇能正确泌乳，无乳头皲裂及乳房胀痛情况。 2、母乳喂养率能达到 90% 以上。 需加奶的婴儿，加奶时全部使用小杯小勺喂哺，无使用奶瓶奶嘴， 或用奶嘴作为安慰物，人工喂养的除外。 3、医务人员对母乳喂养知识知晓率达 85% 以上。医务人员能回 答 85% 以上的有关母乳喂养知识。 、医务人员不能接受代乳品的免费赠送或资助代乳品。 、医务人员不能接受代乳品的礼物、钱款和样品。 、医务人员不允许向产妇提供米、麦粉、奶粉、牛奶和奶瓶、 橡皮奶头等（除非有特殊医疗指征）。 7、产妇对母乳喂养知识的知晓率达 85% 以上，全部产妇均接受 母乳喂养知识宣教，产妇能回答 9 个有关母乳喂养知识中的 7 个以 上。 8、产妇对母乳喂养操作及泌乳方法掌握达 85% 以上。 9 、产妇能根据自身情况采取不同方式进行喂哺，掌握母婴分离 时的泌乳方法。 二、责任划分 、产妇的母乳喂养知识宣教及指导，由责任护士负责。 、母乳喂养医嘱由管床医师负责。 三、目标考核 、针对目标责任书的内容，责任组长要定期对母乳喂养落实情况进 行自查。 、科主任及护士长责任对责任书的执行情况进行监督检查。 、每年度对医务人员爱婴医院目标责任书的完成情况进行全面考核。 四、奖罚规定 1、每月进行母乳喂养统计，纯母乳率小于 80% 者，扣管床医师 与责任护士当月绩效分 10 分，大于 85% 奖励绩效分 10 分。 2 、医务人员如果向产妇提供米、麦粉、奶粉、牛奶和奶瓶、橡 皮奶头等（除非有特殊医疗指征），扣当月绩效 10 分。 、医务人员如果接受代乳品的免费赠送或资助代乳品或礼物、钱款 和样品，扣当月绩效 10 分 【篇二：妇产科爱婴医院岗位责任状】 龙岩牡丹妇产医院妇产科创建爱婴医院岗位责任状 为了保护、促进和支持母乳喂养，进一步提高我院产科质量，提高 母乳喂养率，降低孕产妇和新生儿的发病及死亡率，医院以 “儿童优 先、母亲安全 ”为服务宗旨，母乳喂养作为重点工作内容，保障母婴 安全，认真贯彻执行世界卫生组织（ who ）和联合国儿童基金会 （ unicef ）制订的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代 用品销售守则》及《中国母乳代用品销售管理办法》，做好爱婴医 院母乳喂养工作。院爱婴医院领导小组研究决定同妇产科室签订创 建爱婴医院岗位责任状，望妇产科室把此项工作纳入议事日程，认 真执行。 一、住院医师每日至少早查房、晚查房两次。查房期间对产妇疾病 的发生、发展、干预后进行评估；向产妇宣教母乳喂养知识，强调 母乳喂养优势，指导母亲哺乳，掌握新生儿进食母乳时间、量及大 小便情况，评估新生儿是否摄取足够营养；及时向上级医师汇报产 妇及新生儿危重、疑难疾病情况，汇报在院母婴纯母乳喂养率。 二、主治及副主任医师每天查房一次。查房期间对产妇及新生儿情 况进行分析、评估及诊断；教授住院医师、实习医师母乳喂养知识。 三、科主任每周至少查房两次。定期在病区开展母乳喂养知识教育， 病房现场指导母亲正确喂养婴儿；对哺乳困难母亲进行辅助哺乳、 姿势矫正。 四、住院医师对新入院病人进行母乳喂养知识宣教，指导产妇正确 喂养方案。 五、住院医师每日及时完成病历书写，保证病历质量的及时性、全 面性、准确性； 六、住院医师巡视病房时检查病房安全及消毒措施，预防医疗不良 事件发生，对已发生的医疗不良事件进行评估及回报。 七、母婴同室管理： 妇产科工作人员严格执行《产科安全管理》《新生儿安全管理》 《母婴同室管理》及《母婴安全管理》，创造条件努力提高母乳喂 养率及母婴同室率。 住院医师及护士巡视病房时，对产妇、新生儿及看护者进行身份 识别。 及时发现安全隐患，避免母婴意外伤害。 能识别新生儿哭闹原因，并予以初步处理，不能识别原因时及时 向上级医师汇报。 八、母乳喂养管理： 1. 妇产科工作人员严格执行《母乳喂养规定》，确保在院新生儿纯 母乳喂养率达 80%及以上；在院 80% 及以上的新生儿母亲掌握母乳 喂养知识。 住院医师对新入院产妇及家属进行母乳喂养知识宣教；给予饮食 指导。 住院医师查房时指导母亲哺乳，矫正错误哺乳姿势。 住院医师能够对新生儿进行饥饿及哭闹识别，并指导母亲喂养。 对于存在乳头内陷、乳腺阻塞母亲，医师手法辅助泌乳及哺乳。 九、医疗质控小组成员定期对病历质量、医疗不良事件报告、母婴 同室率、母婴安全管理、新生儿安全质量及母乳喂养率等进行质控 评估。 单位（盖章）：龙岩牡丹妇产医院 责 任 科 室： 妇产科 负 责 人