肇庆2017年新教师岗前培训.docVIP

PAGE PAGE 1 肇庆市2017年新教师岗前培训 考核方案 一、培训考核总成绩构成 培训总成绩=视频观看（40%）+学情表现（5%）+作品提交（55%） 二、综合评价考核办法 以下考核各项目按照100分标准所占的比例进行折算。 考核类型 考核项目 考核标准 过程性评价 视频观看 （40%） 完成视频的观看，系统会自动记录时长，并按照比例核算成绩，最高得分为40分。 学情表现 （5%） 1.参与研讨（5分）：每提交一条研讨得1分，最高分不超过5分。 总结性评价 作品提交（55%） 本次培训须提交的作品为： 阶段一：在校校本研修 1.师徒协议（5分） 学员与在校科组长或经验丰富