劳务分包合同协议条款.docVIP

PAGE 7 PAGE 5 　　　　　　　　　　　工程劳务分包合同 发包方：　　　　　　　　　　（以下简称甲方） 承包方：　　　　　　　　　　（以下简称乙方） 根据生产需要，甲方现同意将　　　　　　　　　　　　　　　（项目名称）中的　　　　　　　　　　　（劳务分包工程名称）按劳务分包方式委托乙方负责的　　　　　　　　　（班组名称）施工。为使本工种工程能保证优质、高速及安全文明完成施工生产任务，明确双方在建筑劳务合作中的权利、义务关系，现依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其它有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经双方共同协商特订立本合同有关条款如下： 一、承包方式 本工程劳务分包采用整个工程项目人工费和少量辅助材料包干方式，包人工费、包辅材、包安全、包质量、包文明施工、包劳保用品（强制性采购）进行承包施工（承包范围见附件1）。属于承包范围内的工作，甲方不再给予计时工签证，乙方不再以任何理由要求甲方补价差；但因图纸变更或甲方同意的返工，返工费用由甲方承担。 　　本劳务分包合同为实物工作量单价包干合同，在施工过程中，无论工程变更、设计修改或增减工程量，包干单价不作调整。包干单价已包含乙方及乙方代表的劳务工集体为完成指定工作量所必须采购的辅助材料、工具设备、保险费用、劳动工资以及可能发生的加班工资；劳动工资必须随本合同约定的实物工作量结算方法进行同步结算并及时发放。 二、结算方法 1、本劳务分包合同按成品包干单价（价格清单见附件2）和现场实际工程量据实结算，其中承包范围外的借用工单价按每工日工资40元计算；在施工过程中，乙方未经甲方同意擅自中途退场，无论任何原因，甲方对乙方的实物工程量的结算仅按照实际完成工程量的50%给予确认； 2、本劳务分包工程按月进行中间结算。在次月5日前，乙方向甲方指定的劳资员（或商务经理）提交经施工员确认形象进度、质检员核定质量等级的当月《劳务分包工程实物工程量结算书》（一式两份）。劳资员（或商务经理）必须在十个工作日内根据图纸、合同和现场完成核量核价； 3、本劳务分包合同承包范围内的工作全部完成并通过验收后，乙方向甲方申报本劳务分包合同实物工程量的竣工结算；所谓的验收限定以甲方同业主间的施工合同约定的中间验收或分部分项工程验收为准；甲方指定人员必须在三十个工作日内完成本劳务分包合同实物工程量的竣工结算的审核； 4、上述结算书在甲方指定人员核定后的三日内由乙方签字认可并报甲方负责人审批后方可作为双方结算依据；否则，视为无效。 三、付款方式 1、对于本劳务分包合同，甲方按月支付实物工作量结算款的80%（剩余20%作为质量、安全和文明施工以及尾工工程的保留金在本合同竣工结算后一次性付清）。在甲乙双方办理每月结算手续后，乙方提出付款申请并附上《劳务分包工程劳动工资表》，其中劳动工资表必须经过表列人员共同会签； 2、甲方指定劳资或财务人员审阅乙方的付款申请和《劳务分包工程劳动工资表》并核查①安全质量、文明施工、材料管理的所有奖励和罚款数额以及②以劳务分包合同的付款条件及结算文书为基础的应付／应扣款金额后报甲方负责人审批； 3、财务人员根据审批意见办理付款，其中①劳动工资必须在甲方财务人员监督下（必要时）直接发放到劳务工手中（由本人持有效身份证明领款签署、工资表由财务部门存根备查）②劳动工资总额不得超出以劳务分包合同的付款条件及结算文书为基础的应付／应扣款金额（如乙方编制的当月劳动工资总额超出以劳务分包合同约定的限额，超出部分由乙方承担）； 4、在本劳务分包合同承包范围全面结束并完成本合同实物工程量的竣工结算后，甲乙双方办理安全质量、文明施工的所有奖励和罚款数额以及往来帐款的核定，乙方清结其所属班组劳务工劳动工资（提交相关的证据如工资表）并向甲方上缴工作牌或工作卡后，甲乙双方按多退少补的原则办理各月安全质量、安全和文明施工以及尾工工程保留金的还返手续。 四、适用标准 本劳务分包工程管理适用标准包括①工期、质量、安全和文明施工等管理目标和验收标准（属于强制性标准，见附件3）和②工序、技术、材料、合同、劳资等工作目标和实施方法（属于指导性标准，见附件4）以及③甲方围绕上述标准推行的奖罚措施及其标准（（属于强制性标准，见附件5）。 五、双方责任 １、甲方责任 ⑴、乙方劳务工人进入施工现场后，甲方应对其进行遵纪守法、安全消防、社会治安及企业内部管理制度等方面的教育工作，并进行监督、检查。 ⑵、甲方应及时提供乙方所需的技术资料，向乙方进行技术交底，及时提供必备的机具（若遗失或损毁者照价赔偿）。一般手工机具由乙方自行负责解决。 ⑶、甲方负责安排好乙方工人的连续生产，避免停工窝工。若不能保证连续生产，甲方应提前三天书面通知乙方。 ⑷、甲方为乙方工人提供食堂就餐和临时宿舍居住。乙方工人可在甲方医务室