次坞镇中心卫生院绩效考核分配方案.docVIP

次坞镇中心卫生院绩效考核分配方案（2014年） 为进一步深化医疗体制改革,充分调动全院干部职工的积极性和主观能动性，根据诸卫发[2014]33号文件《关于进一步完善基层医疗卫生单位绩效工资的指导意见》的要求，遵循“按劳分配、优绩优酬、科学规范、公正公平”等原则，制订本绩效考核办法。 一、总则 职工工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资由岗位工资和薪级工资组成，按月发放至个人帐户。绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成，基础性绩效工资设岗位津贴和工龄补贴两个项目，其它绩效工资均纳入奖励性绩效工资。单位通过考核按月发放工资，其中基本工资直接发放至个人帐户，绩效工资考核后发放至