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- 2020-05-13 发布于河北
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第24 卷第3 期 Vo l. 24 N o. 3
2002 年3 月 Foreign Economies M anag ement M ar. 2002
: F270 : A : 100 1-4950( 2002 03- 0030- 06
组织职业生涯开发理论及其启示
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: 本文首先论述了组织职业生涯开发兴起的理论背景; 从两 个层面 分析了组织
职业生涯开发特点) ) ) 个体层次和组织层次最后在一项对比研究的基础 , 分析了我国企
业职业管理措施的不足, 并提出了相应的建议
: 职业生涯开发; 个体特征; 组织战略
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