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历届毕业生要签三方协议吗 问:我是06届 毕业生,不久刚到学校开出报到证打回生源地,但档案我还没上交到生源地.先有单位要和我签约,说要先签三方协议.我的报到证要开过吗?档案怎么处理?急!!!!请帮帮我.谢谢!（提问者：应届毕业生网友，提问时间:2008年04月15日） 答: 不要的！~因为你已经毕业了！`看看三方协议！~。“三方协议”是《全国普通高等学校 毕业生就业协议书》的简称，所有的 应届毕业生们都非常珍惜这份协议，因为只有签了这份协议，应届毕业生才能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 签订“三方协议”注意事项 1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 6、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。 对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币＿＿元”。学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信纪录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的