工资集体协商协议书(样本).docVIP

PAGE PAGE 3 工资集体协商协议书 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。 第一条 企业和工会或职代会双方根据本企业经济效益、同行业同类企业平均工资水平、市场劳动力供求状况、居民生活物价指数等因素，于每年初召开会议，在国家核定的工资总量内，协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长 % 幅度。 第二条 本企业工资制度，按照国家有关政策规定，由企业和工会或职代会双方协商确定。（企业具体工资制度）企业应在发展的前提下，逐步提高职工的收入水平。 第三条 本企业各类人员的工资，企业按国家有关规定拟定方案，提交职工代表大会审议通过后执行。 　　第四条 本企业工资调整，按下列程序进行。 　　（一）企业向职工代表大会作调整工资方案说明； 　　（二）企业提出调整工资的方案； 　　（三）将调整工资方案提交职工代表大会审议； （四）调整工资方案经审议通过后，企业负责组织实施。 第五条 本企业职工工资的支付。 　　（一）职工工资以货币形式支付； 　　（二）每月至少支付一次工资，每月 日为发薪日； 　　（三）特殊情况下的加班工资支付，以职工现岗位技能工资标准为基础，由职工现所在的部门支付； 　　1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 　　2、在