XX公司考勤制度.docVIP

考勤管理办法 1. 目的 1.1 为了加强劳动纪律管理，规范考勤作业，特制定本管理办法 2. 适用范围 2.1 本管理办法适用于公司全体员工 3. 方法 3.1公司采取手工考勤的方法，考勤记录由部门专职人员负责，人力资源部负责汇总审核 4. 部门职责 4.1 人力资源部负责考勤的统筹管理，其他部门配合执行（各部门文员负责本部门人员手工考勤，月末统一提交到人力资源部考勤管理员处） 5. 作息实际及考勤规定 5.1 一般办公室人员正常上班时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 5.2 特殊岗位作息时间如下：保安24小时进行值班，按照3班轮回方式，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00 5.3 不需要考勤人员主要为总经理及以上人员、司机等 5.4 因在外工作无法统计或者是出差的，以每天8小时计算 6. 加班 6.1 加班的分类： 6.1.1 公司原则上实行每周48小时工作制，每周休息1天。因特殊原因需要加班的，公司应与员工协商加班安排；加班采取员工自愿申报制，由员工本人提出申请，，公司批准后方可加班。 6.2 加班的定义及规定： 6.2.1 加班按性质分为：正常工作日加班、休息日加班、法定节日加班及公司春节放假期间加班。 6.2.2 以下情况不计入加班： 6.2.2.1 参加公司组织的培训 6.2.2.2公司组织召开的各类型会议 6.2.2.