宁都支行完善五项机制加强职工教育.docVIP

宁都支行完善五项机制加强职工教育 一是完善教育机制。制定了《干部职工思想政治教育计划》，注重把职工思想教育、管理教育、法制教育落实到全员额、全时空、全过程，解决员工思想问题，实际问题和心理问题，确保员工思想稳定，不断提高思想政治觉悟，用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观武装员工头脑。 二是完善培训机制。立足中国金融改革发展的需要，紧紧围绕全面履行央行职责。制定《职工培训计划》和《培训学分制管理办法》，通过采取现代、有效、多样的手段强化教育培训工作，把干部职工培养成“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的人才队伍，不断提高科学文化水平和业务素质，做到“会干、会写、会说”。 三是完善管理机制