人事表格和相关制度.docx

人事表单文件NO.B001 PAGE PAGE 4 博康安防 人事业务流程 人事表格 (汇编修订一稿) 2008年7月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1、人事信息月报表 1 2、招聘管理流程 2 3、员工转正、续签合同管理流程 3 4、员工招聘需求申请表 4 5、博康集团应聘登记表 5 6、聘任通知书 9 7、员工登记表 11 8、员工转正申请审批表 15 9、员工续签合同审批表 17 10、员工培训需求评估—审批流程 18 11、新员工上岗带教情况反馈表 19 12、新员工上岗带教协议 20 13、培训需求评估表(表一) 21 14、培训需求评估表(表二) 22 15、培训意向征询表 23 16、培训评价意见反馈表 24 17、绩效管理流程图 26 18、薪资调整审批表 27 19、奖惩意见表 28 20、加班申请单 29 21、请假申请单 30 22、员工离(退)职管理流程 31 23、员工调岗、晋升、调薪审批流程 32 24、员工离(退)职申请(通知)书 33 25、员工离(退)职交接清单 34 26、员工晋升职级审批表 35 27、员工内部调动审批交接表 36 PAGE 1 1、人事信息月报表 填表人：日期： 部门/公司名称 负责人员姓名及岗位 上月员工总数 人 本月员工总数 人 发生变动人数 新进报到人岗位调动人离职解聘人 新进报到员工名单(+) 员工姓名 隶属部门 岗位职务 上级主管姓名及岗位 报到上岗日期 转正人员名单(+) 员工姓名 隶属部门 岗位职务 上级主管姓名及岗位 转正日期 岗位调动员工名单(+/-) 员工姓名 原任部门及岗位 现任部门及岗位 上级主管姓名及岗位 岗位调动日期 离职解聘员工名单(-) 员工姓名 隶属部门 岗位职务 上级主管姓名及岗位 解聘离岗日期 培训情况(时间、地点、授课人员、听讲人员、培训主题内容) 人员需求(需求岗位名称、人数、要求、期望到岗时间) 其它方面说明 PAGE 3 2、招聘管理流程 年度招聘计划 年度招聘计划 或招聘申请表 人力行政中心审核、常务副总裁、 集团人力行政部审批 根据岗位要求，在公司内搜寻可整合的人力资源 面试并填妥《应聘人员面试表》 综合测评 内部调动 外部公开招聘 总裁／常务副总裁审批 签定劳动合同、试用n个月 人 才 库 流 出 转 正 3、员工转正、续签合同管理流程 人 人力行政部人事主管填写相应申请表 通知拟转正人员提交工作小结或征求拟续签合同人员个人意向 各部门负责人、分管领导批注意见 人力行政部审核 常务副总裁审批 人力行政部回复相关部门 通知员工本人 办理转正手续或续签劳动合同、材料归档 人事表单文件NO.B003 PAGE PAGE 14 上海联纵智达管理咨询有限公司 人事表单文件NO.B004 4、员工招聘需求申请表 请填写此表格并交给人力行政部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。 请填写此表格并交给人力行政部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。 编制外的招聘申请必须经过总裁批准。在未确定编制时，视为编制外处理。 即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。 部门： 职位名称： (全职/兼职/临时) 人数： 主管： 招聘原因： （1） 替换现有人员： 被替换员工姓名： （2） 新设职位： 是否在编制内： （3） 其他： 工作职责／任务（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）： 任职要求（请具体填写，该内容将发布在招聘广告上）： 1、教育背景： 2、工作经验： 3、专业技术/能力： 4、形象/个性特质： 5、其他要求（年龄/性别）： 建议薪资幅度：至（税前月薪） 建议招聘途径/渠道： 内部晋升员工推荐网上招聘报刊广告 人才市场猎头服务其他 备注： 申请部门经理：主管副总裁： 人力行政部：总裁： 5、博康集团应聘登记表 姓名： 应聘职位： 填表日期： 性别： 出生年月： 民族： 政治面貌： 籍贯： 户口所在地： 最高学历： 职称： 身份证号码： 身高： 体重： 驾照种类：□无□A □B □C 婚姻状况：□未婚□已婚□离异 健康状况：□健康□有慢性疾病□有传染病史□曾患精神疾病□其他疾病