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个人目标责任书范文 【篇一：综合办工作目标责任书范本】 综合办工作目标责任书范本 为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益， 全面加快综合办公室的工作步伐，根据公司中心组要求及公司有关 规定，特制订本责任书。 一、 工作任务目标 （一） 协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管 级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。 （二） 加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、 政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业文化建设活动。 （三） 加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提 高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平，营造团结、稳定、 和谐、发展的良好氛围。 （四） 监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、 职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积 金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。 （五） 监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的 收集、整理、归档、利用工作。 （六） 完成领导交办的其他工作。 二、 强化管理培训指标 （一） 每月最少组织开展一次思想教育活动，全面提高质量意识、 窗口意识、服务意识，切实把确保服务质量作为开展工作的前提和 条件。 （二） 强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制，层层签订 工作责任书。 三、 进度指标 （一） 制订工作计划，推行工作完成责任制，将工作进度责任分解 量化到个人。 （二） 积极做好工作前期准备，做到有计划、有目标、有落实、有 检查；严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。 （三） 认真执行报表制度和档案、资料收集制度，及时、全面的上 报工作进展情况。 四、安全指标 （一）牢固树立 “安全第一、预防为主 ”的观念，每季度至少开展一 次安全学习教育活动，时时提高公司全员安全意识。 （二）加大安全组织、安全制度建设，严格公司及各门店防火防盗 管理程序，做到人员到位，制度上墙。 （三）实行安全责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责 任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲安全、事 事重安全。 五、精神文明建设指标 （一）定期组织各类思想意识、业务职能培训活动，做到职工思想 稳定，业务合格，团结互助，积极上进。 （二）认真组织开展 “创建文明行业 ”、 “明星职工，优秀主管 ”，“讲 文明，塑形象 ”、 “文明从我做起 ”、等活动，使整体文明水平有明显 提高。 （三）加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的实用信 息反馈到公司。 六、考核奖惩 【篇二：主要工作目标责任书】 2015 年度水利系统主要工作目标 责 任 书 二 0 一五年二月 ***水库管理所二 0 一五年主要工作目标 一、综合目标（ 65 分） 、领导班子团结，能形成合力，完成任务好，单位稳定，职工反映 好（5 分）。年度考核对领导班子综合评价满意率达到 90%的记满 分，每下降 2 个百分点扣 1 分，直至扣完。 、全面落实社会治安综合治理的各项措施，全年不发生治安案件， 单位人心安定（ 5 分）。每发生一起治安案件扣 2 分，每发生一起刑 事案件该项目标不得分。 、加强信访工作，对单位职工反映的热点、难点问题能正确处理， 全年不发生信访、人访事件和信访责任追究事件，杜绝集体上访和 越级上访（ 15 分）。凡发生一起赴局、赴区信访和人访事件扣 2 分， 赴市访扣 5 分，凡发生一起赴市集体上访、赴省赴京个访或给系统 造成重大影响的信访，该项目标不得分。 、认真贯彻执行计划生育政策，杜绝本单位有违犯计划生育政策的 人和事（ 2 分）。凡年度内发生并查实有计划外生育的（含流动人口） 实行一票否决。 、安全生产责任落实，制度落实，年度内不发生安全事故，确保渔 业生产安全和水产品质量安全（ 10 分）。每发生一起安全事故扣 5 分，发生重大安全事故，实行一票否决。 6、按时完成养老保险金上交任务的 100% （ 4 分）；完成住房公积 金上交任务的 100% （2 分）；完成医疗保险上交任务的 100% （ 2 分）。该项目标按比例计分。 、加强财务管理，有完善的财务管理制度并认真贯彻落实， 特别是会审会签制度。严格落实局规定的各项财务制度， 定期报送财务报表，实行厉行节约严格控制非生产性开支（ 2 分）， 认真落实政务公开制度，坚持每季度公开一次（ 4 分）。定期检查， 每少 1 次扣 1 分。在年度内检查、审计中如发现有财务违规违纪问 题的该项工作不得分。 、加强党的建设和精神文明建设，定期召开相关会议，积极组织单 位开展各种学习活动（ 5 分）。各单位至少每季度召开一次全体职工 大会，传达贯彻上级各种精神和要求，加强对职工的思想政治教育。 每月要召开一次班子会，每半年要召开一次党员