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XXXX年乡镇纪检党风廉政建设心得体会 乡镇纪检党风廉政建设的经验：乡镇纪检党风廉政建设的经验：实施乡镇纪检监察机构改革，是总结多年来农村基层纪检监察工作实践，克服0+弊端，创新体制，增强监察效能和时效性，提高基层纪检监察机构战斗力的重大举措。 　　加强农村廉政建设，对于保证改革的顺利进行和取得成功具有重要意义和深远意义。 　　推进农村纪检监察机构改革，是加强农村基层纪检监察队伍建设、确保农村社会和谐稳定的现实需要。 　　落实科学发展观和构建社会主义和谐社会是以农村和谐稳定为基础的。 　　没有广大农村地区的和谐稳定，就难以实现城市的经济和社会发展。 　　党的农村基层组织和党员干部是党在农村一切工作和战斗力的基础，对于农村经济社会的健康发展和和谐稳定的大局至关重要。党有多勤政廉政，能否保持公正廉洁、廉洁、执政为民，能否及时发现和纠正损害群众利益的问题，取决于农村基层纪检监察机构监督检查职能的充分发挥。 　　可以说，农村基层纪检监察机构是党和政府与广大农民群众联系最紧密的、最深切地感受到基层的不公平和不公正问题、维护群众的合法权益、最直接有效的支持力量，是农村社会保持稳定、构建和谐、促进发展的第一线阵地。 　　积极推进乡镇纪检制度建设，切实提高自身建设水平和履职能力，有利于疏通社会条件和舆论的反馈渠道，努力化解基层矛盾。它有助于提高基层党员干部执行政策和严格依法办事的能力和水平。这有利于巩固和巩固党在农村的执政基础，巩固党在农村的执政地位。 　　这是顺应纪检监察工作重心下移、队伍建设重心下移要求的一个切实步骤。 　　推进乡镇纪检监察机构改革是解决农村基层廉政建设问题、整合乡镇纪检监察机构工作力量的有效途径。 　　农村纪检监察是推进农村基层廉政建设的基本力量。其功能的发挥直接影响到农村反腐败工作的成效。 　　多年来，按照现行的领导体制和机制，乡镇纪检监察机构一直存在着力量薄弱、分散人员能量、监督机制不健全、不利工作发展的弊端。 　　乡镇纪检“一个组织、一个人、一个人员、多个岗位”的现象比较普遍。干部专业素质不高，不能独立办案，纪检监察职能弱化。在“双重领导”体制下，乡镇纪检委往往难以放下工作，对乡镇党政机构及其成员监督不力。由于长期在当地工作，饱受人情等方面的困扰，以“自己的刀不能自己割” 　　这些问题反映出现有的“条块结合、双重领导”体制已经不能满足基层廉政建设的需要。改革和创新领导体制和工作机制。 　　成立中央乡镇派出纪检监察机构，搭建新的工作平台，实现基层纪检监察工作由松散型向封闭型转变，为城市农村廉政建设增添新的活力。 　　通过有效整合农村基层纪检监察工作力量，建立权责明确、制度完善、运行顺畅的工作机制，强化基层党员干部的监督职能，解决“不能监督、不敢监督、不能监督、不能监督、不能监督、监督不好”的问题，避免“小事情支持大事情，大事情支持大事情”，提高监督的时效性，增强农村基层预防腐败的能力，加大案件查处力度，切实维护群众的切身利益。 　　推进乡镇纪检机构改革，是落实中央和省委工作部署，积极进行制度创新的一个切实步骤。 　　寻求制度和机制创新，提高惩治和预防腐败工作的有效性，一直是反腐倡廉建设的重要任务。 　　中央政府在《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》中强调，要“改革和完善农村基层党的纪律检查制度和工作机制，加强县(0+乡)级纪检监察队伍建设”。 　　国务院在实施《意见》时，要求“深化改革创新体系”，“加强纪检监察机构的统一管理”。 　　省委《实施意见》还提出“积极探索乡镇纪检监察联合办公室+划片、成立联合检查中心、纪检工作委员会、加强基层纪检监察组织建设等有效形式”。 　　几年来，各级纪委和广大党员干部越来越深刻地认识到，农村基层反腐倡廉工作“做不好、抓不住、做不到”。改革和创新这一制度的呼声非常强烈。 　　可以说，农村基层纪检机构改革既是大势所趋，也是大势所趋。 　　实施乡镇纪检监察体制改革是一项涉及全局的重点工作，尤其是纪检监察体制改革。要落实改革任务，建立权责明确、制度完善、运行顺畅的工作机制。 　　加强领导。 　　确保组织到位，领导到位。 　　建立相应的领导班子和工作机构，加强工作指导和沟通协调，积极帮助解决实际困难和问题，确保改革有序进行。 　　要积极协调各级机构、人员、人员编制、财务部门，统一部署，密切配合，大力支持，形成合力，切实解决机构、人员编制、岗位、干部调配和后勤保障的具体问题。 　　抓住改革的关键环节。 　　按照“整合劳动力、合理设置机构、强化监督职能”的思路和“实行分岗统一管理”的模式，在符合党章和相关政策法规的前提下，整合现有乡镇纪检人员编制，建立新的内部组织，实现乡镇纪检人员的优化配置。 　　要建立合理的派驻机构和人员编制，以农村基层党风廉政建设工作的实际需要为原则，因地制宜，选择