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劳动保障整改措施 【篇一：劳动用工整改报告】 公司劳动用工整改情况汇报 篇二：水泥有限责任公司劳动用工整改 报告水泥有限责任公司劳动用工整改报告 县人事劳动和社会保障局： 首先非常感谢贵局对我公司检查监督，并针对我公司现存在的劳动 用工及管理相关问题 提出整改意见，我公司将采取以下措施进行落实改善，以确保符合 相关劳动法规要求： 一、公司原来是按两条生产线正常运行配置员工，按计划于本年十 月份三条生产线进行 全面运行，各机构十月初即按计划，对第三条生产线的配置陆续新 招了十几名员工进行式岗 培训。此期间正遇我公司石灰石矿山被一些不法村民阻止开采，为 了全力配合政府做好全面 协调维稳工作，从而忽略了这部份员工劳动合同的签订。我公司在 此检讨，并按合同法的要 求在本月内完成这部份新进员工的劳动合同签订。 二、由于新的劳动合同法刚实施不久，我们对于其内涵不是很理解， 在此特向贵局咨询 以下问题： 1、有关非全日制用工的人员需不需要签订劳动合同？ 2、 我公司外包业务与承包 人签有外包协议，对于承包人所聘人员需不需要与我公司签订劳动 合同？如需签订，该如何 签订？ 三、关于作业时间及休息休假的问题。我公司属水泥生产制造行业， 其受天气和季节性 市场淡旺季需求明显等客观因素的影响，一年之中有大于 30% 时间 属停产、半停产状态；加 之公司绝大部份职工是由当地村民组成，须兼顾农活，并且交通不