财务会计标准与雇员认股权.docxVIP

哈佛商学院 9—196—137 1996 年 3 月 28 日 财务会计标准与雇员认股权 多那勒 ·M ·拉坡埃书写本稿旨在提供课堂讨论素材而非对具体管理工作有效或无 效作出评价。 板权?1996 归哈佛大学校长及研究人员。欲索复印本或申请复制材料，请致电 1— 800—545—7685 或致信波士顿哈佛商学院印刷部，邮码 MA02163。未经哈佛商学院许可，此材料任何部分不得被复制、存入检索系统或印入散发材料，也不得以任何形式，通过无论是电子、机械、复印、录音或其它任何手段加以传播。 巴利罗宾斯缓缓翻动着这本由“财务会计标准委员会”印制的书。书的封面是很典雅的褐色，书名为“财务会计标准报告第 123 条，股票补偿会计”。“是啊，总算过去了”，他回想起这个会计标准发布前后的风风雨雨。望着豪华的旧金山办事处窗外，他对事情的结局限入沉思。围绕股票补偿会计引发的争论之激烈确属近年未有。委员会收到分支机构一千七百余封来信全是对这一措施提出反对。国会领导人插手此事，证券交易委员会十分活泼。还有一批工业组织与公司也持坚决的反对态度，既使是名列世界的六家大会计公司，也举足轻重加入反对力量。在标准的一份附录中，委员会声称围绕股票补偿会计的争论变得如此分岐致使委员会与其分支机构的业务关系竞受到威胁。最终，争论的性质威胁到私营企业会计标准的前景。（附录 A，第 60 段）。 巴利作为会计与证券交易委