2019年初级会计经济法基础考试真题及答案(5.11).pdfVIP

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2020-05-21 发布于江苏
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5/19/2020 2019年初级会计经济法基础考试真题及答案(5.11) - 百度文库一、单项选择题一、单项选择题 1.甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失 8000 元，甲公司按照劳动合同约定要求 1.甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失 8000 元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资 2600 元，当地月最低工资标准为齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资 2600 元，当地月最低工资标准为 2200 元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为 ( )。 2200 元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为 ( )。 A.520 元 A.520 元 B.440 元 B.440 元 C.400 元 C.400 元 D.2600 元 D.2600 元参考答案：C 参考答案：C 3.企业所得税减半征收的是（） 3.企业所得税减半征收的是（） A.花卉企业 A.花卉企业 B.谷物企业 B.谷物企业 C.中药材企业 C.中药材企业 D.蔬菜企业 D.蔬菜企业参考答案：A 参考答案：A 4.甲企业为增值税一般纳税人，2018 年 8 月销售空调取得含增值税价款 626.4 万元，另收 4.甲企业为增值税一般纳税人，2018 年 8 月销售空调取得含增值税价款 626.4 万元，另收取包装物押金 5.8 万元，约定 3 个月内返还：当月确认预期不予退还的包装物押金为 11.6 万元。取包装物押金 5.8 万元，约定 3 个月内返还：当月确认预期不予退还的包装物押金为 11.6 万元。