分享下银行IT的一些情况.docVIP

新【我想对师弟师妹说】分享下银行IT的一些情况 发信站: 北邮人论坛 (Mon Apr??2 13:46:23 2012), 站内 ??记得之前找工作时看了我想对师弟师妹说系列，受益不少，如今工作快两年了，也趁闲给师弟师妹写点东西，主观性较强，权当参考，希望其他毕业的校友们有时间也回馈下byr，让没毕业的学弟学妹少走点弯路。 ??一.银行IT是什么？ 银行it首先是银行，其次是it。（这个理解因人而异） 银行是经营风险的企业，对所有银行iter来说，第一位的就是把控风险，在这个主旨之上展开工作，明白这个就能明白为什么银行it不是个技术爱好者的好去处，这里先求稳，再求新，热爱技术的人，想施展开很难。 ??二.银行it做什么？ 银行it这个定义很笼统，可以细分为很多个部门，各行都差不多，仅按照我行科技部（非四大中小全国商行）的情况给大家简单介绍下 1开发中心 主要负责响应业务部门的需求，对已有系统做功能升级，或开发新系统，但是开发工作本身不是行员来做，全交给外包公司（大行主体是软开自主研发），因此行员 的主要工作就是项目管理，把控项目进度，简单的说就是和各方人扯淡，做相关汇报等等。开发中心按照业务类型分为很多个条线，如核心，对公，零售，内部办公 等。 2运维中心 主要负责系统上线后的维护工作，内部又分为系统管理，应用管理，网络管理，运行操作，运维质量管理等，根据各处室所属层级对应用层到物理层的内容进行维护，工作内容相对开发中心来说偏技术。 3测试中心 其下又分为测试和质量两个团队，主要负责测试计划的制定，重要系统测试报告的评审。 4风险处 对科技部的风险做把控，也负责外包人员的管理。 5综合处 负责科技部后勤保障，以及采购的工作。 6规划处 名字很NB，但是做的事时常很无脑，没有存在感的处室。 ??后三个处室是管理处室，说白了就是指挥人干活的处室，工作清闲，女生没啥追求的话去了还不错，但是男生的话不建议，NB的活轮不到你，其余的杂活啥学不到，荒废青春，跳槽都没地方，开发中心和运维中心好歹有些核心竞争力，要去金融it同业还是比较容易的。 ??三.银行it怎么样？ 我想这是大家最关注的话题，待遇和发展情况，我没办法具体说数额，只能给大家个大概范围。 银行it的薪酬一般是这么几块：工资+绩效+补贴+年终奖+福利，住房贷款福利什么的各行我都没见过，N年前可能有。 除了民生，中信，浦发，招商的老行员待遇较好外，其他各行基本都差不多，即硕士毕业3-5年税后20-25W左右，这是算上福利的，薪酬是按照行级走 的，2-3年调一次级别，提一次级别小兵有5W左右的涨幅，但是到一定级别就很难涨上去了，所以如果一直是小兵的话，涨到30W+基本就到头了。 银行it的发展主要就是升职，从小兵条线升到管理条线，薪酬上升的路径就打开了，但是升职确实非常难，业务部门就十几二十人，一个老总，一两个副总，几个 处长，科技部几百人，也是一个老总两三个副总，几个处长，竞争可见一斑，即使有背景，升到副处也得做好熬10年的准备。 银行it的工作量并不小，尤其小行，因为人少，一个人身上得背着数个重要系统，事情繁杂，而且因为系统变更得在非业务时段，加班就在所难免了，总的来说是工作难度不大，但责任重大，压力主要来源于责任而非事情的难度。 还有不少人进这里是想以后转业务，我不能说没有可能，但最好不要把这个可能作为你想入银行it的主要动机，要转过去，即使是科技部也非常困难，就算能转过 去，用你的技术背景和其他金融科班出身总行业务条线er拼，也是以己之短搏他人之长，未必是个好选择，还不如直接读个金融相关学位再进银行。 ??四.进银行it要学什么？ 这个问题在校生估计会问，答案很简单，各中心个岗位我都介绍过了，聪明的同学应该会自己搜索相关招聘信息，上面的需求描述很详细。 ??五.总结 银行it真不是无脑入的地方，去之前要考虑清楚，不挪窝的话，前途基本是既定的。 优点是稳定，性价比还行，有户口（总行级的没见过不给户口的，说不保证的一般也都全解决了，这个可能跟每年户口行情有关） 缺点是太稳定，薪酬升职都有限，在熬的过程中技术和意志都会被削弱，易使人安于现状，失去有大发展的可能性。 目前各行的应届生起薪相比数年前都少了不少（农行算是个例外），但是从前年开始，各行都在大规模的招人，如果想入银行it的话，现在是个好时候。