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员工考勤处罚通知 【篇一：处罚通告】 处罚通告 本公司车间员工周江莲于 2011 年 4 月 11 日在正常上班时间，为满足他人而随意给他人代打卡 , 不仅影 响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造 成不小的影响。为严肃公司工作纪律 ,加强公司的规章制度，按照公 司打卡时间制度规定，给予周江莲员工记过，行政人事部门以宽对 待，从轻处罚 ——扣罚 30 元。以此警告其他员工，工作期间不得怠 慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。 特此通告！ 千千度鞋业有限公司 2011 年 4 月 11 日 处罚通告 本公司车间员工邓素娟于 2011 年 4 月 11 日在正常上班时间，把考勤卡给他人代打 , 不仅影响其他员工 的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影 响。为严肃公司工作纪律 ,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间 制度规定，给予邓素娟员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处 罚—— 扣罚 30 元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯， 按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。 特此通告！ 千千度鞋业有限公司 2011 年 4 月 11 日 【篇二：关于重申员工考勤管理规定的通知】 【内部资料】 ** 公司文件 ** 人发 [2015] 第 021 号 签发人： 关于重申员工考勤管理规定的通知 各中心、部门： 因近期发现有部分员工休假、事假、加班等考勤异常未按正常流程 准时申办。故为明确公司考勤 管理，确保出勤的准确统计，同时加强员工纪律管理。经公司上级 领导研究，决定对公司员工考勤管理规定进行重申。具体如下： 一、考勤异常申办要求： 、公司所有员工的考勤异常（如调休、事假、加班等）均需按照 《员工考勤管理制度》准时 进行申办处理。 、考勤异常申办需提前完成，经各层级审批后方可生效。迟到申办、 后期补办等均不予受理， 一律按旷工处理。 二、考勤申办流程： 1 、新版 oa 未正式上线前，所有考勤异常申办均须于旧版 oa 账号 上执行考勤异常申办流程。 2 、部分员工因特殊原因无 oa 账号者，则填写纸质考勤异常申请。 （详见蚂蚁共享文件：《骄 傲名甸人事表格汇编手册》） 三、考勤处罚说明 各中心部门员工未按要求严格考勤管理者，将依据公司《员工奖惩 管理规制度》、《员工考勤管理制度》给予责任人及所属中心负责 人相应的处罚。 请各中心及相关部门知悉，并遵照执行。 特此通知。 人力行政部 二G一五年三月二十三日 主题词：重申 考勤 通知 主 送：各中心 抄 送：公告栏 印 发：人力行政部印发时间： 2015 年 03 月 23 日 批 准： 校 对： 起 草： 共印： 1 份 【篇三：关于规范考勤打卡制度的通知】 关于规范全员打卡的通知 为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从 2014 年 10 月 1 日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下： 1 、适用范围 适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工 2 、打卡时间 市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间： 9:00--17:00 其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作； 考勤以考勤机记录为准 . 每天上下班至少二次指纹打卡，作为日 常考勤的依据。 、相应处罚 任何员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚 200 元 /次； 任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者处罚 200 元 / 次；部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理； 综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况，各部门应予以 配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况，部门负责人承担管理责 任，罚款 200 元 /次。 、其他说明 4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动表》（附后）由部门 负责人签字确认，部门负责人每月 3 日前将上月《考勤异动表》交 综合管理部存档备查。 考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不 一致的，以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公 司每月 3 日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。 公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实， 被举报人处罚 200 元/次，当天考勤记为旷工；被举报人为部门负责 人的，处罚 400 元 /次；对举报人予以 100-200 不等的奖励，并替举 报人保密。 新入职未录入指纹人员，由各部门填写《考勤登记表》及《考勤 异动表》，至指纹录入成功为止。 请尚未录入指纹的人员于 2014 年 9 月 29 日下午 17:00 前前往 综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。 、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。 、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。 附件 一：《关于强化考勤