钻井HSE作业岗位考核.doc

钻井HSE作业岗位考核 钻井队应按《岗位HSE作业指导》定期对员工的HSE业绩和表现水平进行考核，按下面的考核方式和实施程序进行考核。 1.1 考核办法 实行分级考核；民主管理； 分级考核人及时间：班级对岗位进行日考核，队考核班组，月开考核会审定通过； 1.2 考核组织组成 钻井队考核小组的组成岗位：队长、副队长、指导员、钻井技术员、大班司钻、大班司机、各班司钻、卫生员、管理员； 班组的考核小组的组成岗位：司钻、副司钻 1.3考核依据 考核的主要依据是川南钻井公司制订的《钻井队单井工程承包考核办法》和井队管理办法。其上规定了各岗位的分值表和对每个岗位制定了详细的考核标准及奖惩规定。 1.4 考核实施程序 建立个人工分登记薄及全队工分台帐，由队、班两级管理小组记录员记实，大班记录、成本员统计核算，司钻、队长签核，于次月5日前张榜公布； 工资、奖金的发放要有机地与考核结合起来，多劳多得，工效挂钩。