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企业后台增值服务——薪酬报告页面设计 企业后台增值服务中增加薪酬报告这一增值服务，同时在企业后台首页增值服务中增加薪酬报告文字连接。 点击增值服务“薪酬报告”的链接将链接到一个新打开的页面，页面样式不受企业后台的限制。 薪酬报告的页面参见薪酬报告页面原型 页面内容包括：首页，报告介绍，使用详解，行业地区列表，报告报价，企业薪酬调查。 首页内容包括：菜单导航，免费下载报告简版（pdf阅读器下载连接），联系方式，核心卖点，资讯内容（人力资源，职场人生） 报告介绍页面：包括报告目录，以及各章介绍 使用详解：按照职位概况的各项内容进行介绍，即薪酬报告介绍的第四部分 行业地区列表：将报告涉及的行业和地区列表形式体现出来 企业薪酬调查：邀请企业参与薪酬调查，参与调查流程，参与调查的福利。 核心卖点 一个目的：实现建立高效人才梯队与合理规划人力成本的平衡 两大用途：了解市场薪酬行情，明确自身薪酬定位 结合企业发展阶段，选择合适薪酬策略 四个用法： 起薪：根据应聘者条件，对比市场薪酬行情数据确定薪酬 调岗：调岗调薪，根据岗位职责的差异，结合职位薪酬的特点，参考个人能力的差异，确定薪资方案 年度调薪：参考行业发展状况，结合企业收益，了解市场行情，确定年度薪酬调整比例。 开拓市场：兵马未招，薪酬先行，摸清当地情况，合理设计薪酬，人才激励与成本控制并重。 行业地区列表 行业列表： 电