宁波市2018年公司人力资源工资指导价位及2017年人工成本信息.doc

— PAGE \* MERGEFORMAT 1— -` -` 宁波市发布2018年度企业人力资源市场工资指导价位和2017年度人工成本信息 来源：劳动关系处????发布日期：2018-07-04???? ???? 阅读次数： 209 保护视力色： 【文字 HYPERLINK javascript:doZoom(16) 大 HYPERLINK javascript:doZoom(14) 中 HYPERLINK javascript:doZoom(12) 小】 为充分发挥市场对劳动力资源配置的基础性作用，更好地指导企业做好内部分配，促进企业加强人工成本管理，近日，市人力资源和社会保障局发布了2018年度企业人力资源市场工资指导价位和2017年度行业人工成本信息。本次发布的数据是在对我市生产经营正常、工资分配制度较完善的2182家不同经济成分企业2017年的人工成本情况及近32万名全年正常上班的职工2017年工资收入情况调查的基础上，经过技术归类、汇总、分析,逻辑性和合理性的数据审核形成的。其中工资统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 本次发布的信息主要包括全日制就业人员工资指导价位，不同国民经济行业工资指导价位，不同登记注册类型、不同企业规模、不同岗位等级、不同学历工资指导价位，以及各行业及制造业企业人工成本水平、构成及效益情况。其中全日制职位工资指导价位383个，12个行业门类职位工资指导价位1296个， 51个行业大类职位工资指导价位4245个。同时为了指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，进一步提高技术工人工资待遇，健全我市人力资源市场工资指导价位制度，今年我市首次发布了包含焊工、电工、防水工、车工、钳工等在内的39个分等级技术工人职位工资指导价位。 从总体情况看，2018年工资指导价位较2017年呈增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为120847元/年、65942元/年、40663元/年、75968元/年，其中平均值增长了6.3%。 从不同岗位等级工资指导价位来看，不同岗位等级工资分布有序。随着管理职位、职称等级和技能等级的提高，劳动者工资水平越高。在管理职位中,高级管理职位、一级管理职位和二级管理职位的工资指导价位年平均值分别是：203093元、138881元、127089元，是普通无职务管理人员平均工资水平（62996元）的3.2倍、2.2倍、2.0倍;在专业技术人员中，取得高级职称、中级职称、初级职称劳动者的工资指导价位年平均值分别是195014元、149678元、95313元，是没有取得专业技术职称人员平均工资水平（80761元）的2.4倍、1.9倍、1.2倍；在一线作业服务业人员中，取得高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能证书的劳动者工资指导价位年平均值分别是152684元、112260元、104474元、81861元、66427元，是没有取得资格证书劳动者平均工资水平（58164元）的2.6倍、1.9倍、1.8倍、1.4倍、1.1倍。 从不同职位年平均工资指导价位看，最高的10个职位分别为：企业总经理（260648元）、企业董事（247056元）、信托业务员（242749元）、银行清算专业人员（229124元）、其他金融服务人员（221610元）、银行信贷员（217357元）、银行国外业务专业人员（217351元）、银行国库业务专业人员（211320元）、银行综合柜员（207527元）、银行信用卡业务员（205487元）。最低的10个职位分别为：其他农、林、牧、渔业生产加工人员（26512元）、生活垃圾处理工（32570元）、保育员（34421元）、保洁员（34614元）、旅店服务员（35691元）、弹簧工（35890元）、园林绿化工（35916元）、康乐服务员（35931元）、水供应输排工（36115元）、客房服务员（36514元）。 与2017年相比，平均工资水平较高的职业变化较小，银行信用卡业务员上升至第十位，企业总经理仍排在第一位。平均工资水平较低的十个职业中，新增保育员、旅店服务员、弹簧工和客房服务员四个职业。其他农、林、牧、渔业生产加工人员年平均工资水平仍处于最低，但与2017年相比有所增加，增长率为5%。 从具体职位分析来看，工资水平排名较高的集中在部分高层管理职位和金融业岗位，排名较低的则主要集中在一线作业服务业岗位。其中工资水平最高的企业总经理是最低的其他农、林、牧、渔业生产加工人员的9.8倍。 从本次发布的行业人工成本信息具体来看，今年本市12个行业平均人工成本为9.20万元，对比去年增加0.34万元，增长率为4%。 从人工成本构成来看，从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房