第10章 流动负债.pptVIP

5.2职工薪酬的确认与计量—非货币性职工薪酬 例10－4：A公司为公司总部各部门经理级别以上人员提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租用高级公寓一套。汽车每月应计提的折旧为30000元，每月应支付的公寓租金20000元。 该公司每月应进行如下账务处理： 借：管理费用 50000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 50000 借：应付职工薪酬——非货币性福利 50000 贷：累计折旧 30000 其他应付款 20000 5.3辞退福利的确认和计量 辞退福利包括： （1）职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿； （2）职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。 在确定企业提供给职工的经济补偿是否为辞退福利时，应注意：（1）辞退福利应当与正常退休养老金区别开来。（2）无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后