薪酬管理咨询合同协议.docxVIP

编号： 薪酬管理咨询服务协议 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方： 住所地： 联系方式： 乙方： 住所地： 法定代表人： 职务： 联系方式： 为了更好地满足甲方经营发展需要， 降低经营风险，乙方自愿为甲方提供关于薪酬管理的咨询服 务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方经友好协商，就相关事 宜达成如下协议： 一、咨询服务与工作成果 1.1乙方须按照本协议条款与条件，在本协议期限内为甲方提供如下咨询服务： 1.1.1完成薪酬体系顶层设计，实现薪酬的支付与公司的业绩、战略目标相挂钩。 1.1.2指导年度薪酬调整实施，做到年度薪酬调整与公司经营业绩、个人业绩挂钩，避免岀现薪 酬调整成为例行工作。 1.1.3建立整个薪酬体系与公司经营业绩挂钩，让工资调整没有法律风险，确保企业有管理自主 权。 1.1.4建立工资总额管控方法，避免出现工资总额过高，将来公司发生经营转型面临巨额赔偿。 1.1.5指导年终奖的支付成本测算与支付，让年终奖金的支付能够应对后续可能发生的风险。 1.1.6完善涉及工资支付的相关法律文书，工资支付出现相应的法律风险，转移工资支付的举证 责任。 1.1.7指导各种异常情况下工资扣减的实施技巧。 1.2乙方还应为甲方提供咨询服务对应的工作成果，包括但不限于各种文本、讲解培训、专业意 见、建议等。 二、咨询费用及合作期 2.1咨询费用人民币共计元（大写：），按照下列方式分期支付： 2.1.1签订合同后日内甲方支付乙方本协议费用总额的 % 2.1.2乙方提交相关成果文本且经甲方验收合格后支付费用总额的 %; 2.1.3乙方培训甲方相关人员合格且经甲方认可后，支付费用总额的 % 2.1.4本协议履行期满 日内，支付剩余的 %。 2.2合作期自 至 止（ 年）。 甲方付款前，乙方须提供真实有效、等额的增值税专用发票，否则，甲方有权不付款并不承 担任何责任。 乙方指定的收款账号为： 开户行： 户名： 账号： 三、双方权利义务 乙方权利义务 在甲方签订本协议且支付首笔费用后，乙方应于日内派出团队到甲方进行调研、访谈、收 集相关的资料， 乙方在甲方进行调研的时间为 天。乙方到甲方进行调研前， 应提前将具体 实施计划书面告知甲方； 如果乙方的具体实施计划甲方认为不妥的， 乙方应积极修改并经甲方同 意后方可实施。 在乙方调研完 天内向甲方提交调研报告及针对调研情况给出初步的解决方案， 双方 针对解决方案进行沟通。 在乙方针对调研情况沟通后 天内制定相应问题解决方案， 并将解决方案形成相应的 成果文本，包括管理文件、表单、图标。 在双方确定解决方案后，乙方负责对甲方的相关人员培训合格，并针对实施中出现的问题 修订解决方案。 乙方指定专门的团队负责本协议期内的薪酬管理制度相关事宜。乙方在接到甲方通知后， 应在 2 日内到甲方处理相关事宜，如乙方未能及时到达的，甲方将按照元 / 次收取违约金，造成 甲方损失的，乙方还应赔偿。 乙方履行本协议过程中，应积极服从甲方的安排和监督。 乙方在本协议期限内，不得有任何侵害甲方利益的行为。 甲方权利义务 3.2.1 甲方有按时足额支付费用的义务。 甲方对乙方开展的工作，应积极协助和配合。 甲方对乙方提供的咨询服务和相关成果，应积极沟通和验收。 甲方有权对乙方在履行本协议过程的行为进行监督，并对乙方不适当的行为予以制止。 四、特别约定 4.1 本协议履行期限内，因乙方提供的咨询服务、工作成果等原因（包括乙方提供的服务违背相 关法律法规及地方相关规定； 乙方提交的制度等成果存在缺陷等） ，造成甲方经济损失的， 乙方 就损失部分承担赔偿责任。 本协议履行期满后，甲方可无偿继续使用乙方提交的制度等成果，但在使用过程中，因乙方 提交的制度等成果存在缺陷造成甲方经济损失的， 乙方仍须承担赔偿责任 （非因相关法律法规及 地方相关规定调整造成的） 五、保密约定 4.1合作期间，未经乙方书面授权，甲方不得与第三方共享有关本项目资源，亦不得揭露有关本 协议书的任何约定、条件或其它事宜。甲方未经乙方书面同意，对各项研习活动及书面资料不得 有录像、录音、拷贝、复制或对外公开传授等行为， 以尊重智慧财产权之精神及维护双方对知识 成果的拥有权。甲方任何时候均不得将乙方提供的资料、课件、 各种工具表单提供给第三人。 若 甲方违反该保密规定，乙方有权立即终止本合同，并要求承担咨询费 %的违约金。 4.2合作期间，乙方可能会接触到甲方的相关秘密， 未经过甲方书面授权， 乙方不得以任何理由、 形式对外披露甲方的相关秘密， 若乙方违反该保密规定， 甲方有权立即终止本合同， 并要求承担 咨询费 %的违约金。 六、其他约定 6.1协议履行期间联系方式: 签约方 联系地址