安全奖惩办法.pdfVIP

水电三局西龙池工程施工局安全生产奖惩办法 1. 总则 1.1 目的 为切实有效贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全 生产职责，杜绝人身伤亡和重大事故，在施工生产中做到奖罚分明， 根据业主及工程局有关规定，制定本奖惩办法（以下简称办法） 。 1.2 适用范围 凡我施工局从事山西西龙池抽水蓄能电站施工生产的所有单位 适用本办法。在我施工局承（分）包施工的局外劳务组织，依照本办 法有关条款执行。 1.3 引用标准及相关文件 《水电三局各级人员安全生产职责》 《安全管理规程汇编》水电三局 03－2003 《水电三局安全生产奖惩办法》局安监字（ 1998）第 15 号 《违反安全文明施工基本要求处罚规定》 西龙池电站工程建设项 目部安委会 11—2003 1.4 定义和名词 安全生产奖惩：贯彻“以责论处”原则，对认真履行安全生产职 责并取得成绩的单位、 集体和有关人员给予表彰奖励； 对发生事故的 单位和有关责任人给予惩处； 对失职、渎职或严重违犯安全规程虽未 造成严重后果的也应给予教育和处罚。 局外劳务组织：泛指建筑队、包工队、 局外参建我施工局施工项 目的单位。 2. 安全目标控制 2.1 各单位要依法建立和完善各项规章制度，严格执行国家和 工程局有关规定，加强安全管理的自我约束。采取有效措施，杜绝人 身伤亡事故及对社会造成一定影响的恶性事故， 消灭重大设备和其他 事故，大幅度减少一般。 2.2 施工局实行安全生产目标管理。按照决策层、管理层、作 业层各自的安全生产职责，逐级提出分解，一级向一级负责，严格考 核，系统控制，有序运行。 施工局局长向工程局承担安全生产职责， 努力实现上级下达的安 全指标。施工局所属各单位向施工局负责，积极实现安全目标。作业 中队（厂）、班组的行政主要领导向本单位（工区）负责，保证安全 生产指标落实到每个岗位和员工。 2.3 施工局根据所建工程规模、单元工程固有的危险程度等， 确定年度或施工阶段的安全文明考核指标，以“责任书”的形式，在 年初或适当的时间以一定的方式， 由施工局局长与各单位行政正职签 订。按照分层控制的原则， 各单位也要以适当方式逐级签订安全责任 书，层层把关，形成纵向到底的系统控制网络。 2.4 考核期内，适用于施工局安全考评的保证项目： 2.4.1 按安全口径统计的各类事故控制在指标以内， 安全管理有 序，施工生产现场文明规范。 2.4.2 无人身死亡和群伤事故， 年千人重伤率在工程局下达的指 标以内，年轻伤伤害频率﹤ 10‰。 2.4.3 车辆交通事故不超过 5 起∕百台 ?年（指一次事故造成重伤 1～2 人，轻伤 3 人，经济损失不足 30000 元，无人员死亡事故） 。 2.4.4 机械电气设备事故不超过 4 起∕百台 ?年（指修理费用一 般设备 1000 元以内，关键设备 30000 元以内）。 2.4.5 无重大车辆、机电设备和火灾事故。 2.4.6 无大面积的群体中毒事故。 2.4.7 当年无新增职业病患者。 2.4.8 达到《水电施工企业安全文明考评》标准的相关要求。 3. 奖励 3.1 施工局在每年的第四季度对各单位进行一次安全考核，作 出 “安全生产先进单位 （工区），安全生产合格单位 （工区）”的评定， 同时对单位 （工区）的行政正职和有关领导及安全部门负责人