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某食品有限公司安全教育培训管理制度 　　1 目的 　　为对公司员工及外来人员进行有效培训，明确安全生产培训教育及安全活动的要求,合理开展各种安全活动，以满足公司安全生产管理的需要，特制定本制度。 　　2 范围 　　适用于公司各级人员及外来人员的安全培训教育管理，以及公司各级安全活动的开展。 　　3 职责 　　3.1 办公室负责保证安全培训教育所需人员、资金和设施等资源的配备。 　　3.2 行政部是本制度的主管部门，负责编制公司的年度安全培训教育计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价，建立安全培训教育档案。 　　3.3 安全生产基础知识培训工作由安全员负责实施，安全操作技能培训由生产、技术部门及相关车间负责实施，三级安全教育按企业职能划分实施。 　　4 程序 　　4.1 培训需求分析 　　4.1.1 需求的来源 　　①风险评价的结果 　　②法律法规的要求 　　③安全标准化的要求 　　④安全生产专业技术的要求 　　⑤三级安全教育的要求 　　⑥外来人员与其他方面的要求。 　　4.1.2 每年年初各部门根据本部门的风险评价结果及更新情况，结合员工的安全意识、专业技术知识进行培训需求分析，并将培训需求以《培训需求调查表》的形式递交给安全部。 　　4.1.3 每年年初由相关部门对外来人员的培训需求进行分析，并将培训需求以《培训需求调查表》的形式递交给安全部。 　　4.1.4 每年年初由