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20xx 年年公务员年度考核个人总结 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就 是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才 能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的 更远。下面是小编给大家分享的有关 《20xx 年年公务员年度考核个人 总结》的信息，仅供参考。欢迎关注工作总结频道更多相关信息。 xx 月 xx 日对全局人员进行了考核，现将考核情况总结： 一、基本情况 我局人员现有人员 xx 人，其中：公务员 xx 名，工勤人员 x 名， 共有 15 人参加了年度国家公务员考核。 通过走访、 暗访、述职、投票， 评出优秀公务员两名： xxx 、xxx 同志，所占比例为 13%，其余均为称 职。 二、主要做法 ( 一) 领导挂帅，突出考核的严肃性。 在年度考核会议上，首先学习了彭人劳发 [**]** 号文件精神，其 次，党组书记、局长就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核 工作，发表了意见，明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表 填写等具体细节问题，由于领导重视，有力地保障了这次考核工作的 顺利完成。 ( 二) 扩展层面，增加考核的参与性 我们要求在开展年度考核工作时， 要扩展公务员年度考核的触角， 扩大考核层面。主要从以下三个方面考核测评：首先通过走访、暗访 服务对象， 了解其工作开展情况， 了解服务对象的满意程度 ; 其次通过 与单位的干部职工谈话、测评，了解其在平时工作中的能力，了解干 部职工的满意程度 ; 最后，通过个人述职和领导评价， 了解其一年来的 重点工作和成效、个人年度岗位责任制工作完成情况、单位同事民主 测评，通过将上述考核内容量化，并将结果以适当的权重比例计入最 后的测评结果。 ( 三) 改进措施，增强考核的经常性 主要实行了“三个紧密结合”：一是年终考核同平时考核紧密结 合。我们要求在制定年度工作目标考核制度的基础上， 采取“月计划、 月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度，二是将年度考核 同在抗震救灾、灾后重建中的表现考核紧密结合。三是将年度考核同 深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作紧密结合。我们 把公务员思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的 经常性，事事处处注意自己的服务态度与言行、 工作表现和工作成绩， 使考核成为了检查、督促公务员履行职能、勤政廉政的有效手段。 ( 四) 细化内容，增强考核的操作性 为全面准确掌握每位公务员及工勤人员的工作表现，特别是对其 工作实绩的客观评定，我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考 核内容和指标，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、 勤、绩、廉五个方面，同时将在抗震救灾、灾后重建中的表现、深化 规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作考核结果，作为年度 考核的重要内容和依据。 工作总结 2 很荣幸在这学期末被评为幼儿园先进个人，这离不开领导的关心 和厚爱，更离不开在坐每一位的老师和同事的支持和配合 ! 下面我把本学期的工作向各位领导和老师作个简要地汇报： 一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教 学工作和团支部工作，积极完成学校布置的各项任务。 在政治思想方面，我坚持学习，努力提高自身的思想政治素质， 严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为 人师表。积极参加党员活动。 在招生工作中，我们冒着酷暑走南闯北，从亭趾奔到海宁，又闯 到临平，走遍了临平的大街小巷。在发传单时，有的家长接受了，在 我们眼里看来应该是很高兴的事，但是接下来的一幕却让我们震惊， 知道为什么吗 ?因为他把我们的宣传页