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书 山 有 路
党建工作存在的问题及建议
(座谈会发言稿)
各位领导、同志们:
下面我发言题目是《党建工作存在的问题及建议》,因
我所在的党组织为机关党委,我的发言围绕机关党建工作展
开。
机关党建工作,是新时期党的建设的一项战略性任务,
是开展机关建设的核心工作,也是完成机关各项任务、促进
机关建设的重要保证。
一、存在的主要问题
(一)对党建工作重要性认识不足,影响了党建工作的
正常开展。当前有个别同志对机关党建工作的重要性认识不
足,认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作
一般,要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作
不实;有极个别支部的负责人有重业务轻党建的思想,认为
财政税收工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不
上应有的位置;甚至有的支部抓党建工作甚至流行形式,被
动应付,没有什么起色。
(二)组织生活开展不正常、不规范。机关单位由于业
务工作性质的限定,一些支部党员的组织生活开展不正常,
没有严格落实 “三会一课”制度,没有按时研究支部党建工
作中的具体事务,党支部职能作用得不到正常发挥。个别党
支部召开组织生活会,常常是讲成绩多、讲问题少,缺乏认
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真的批评与自我批评,流于形式,质量不高,没有取得理想
的效果。
(三)支部负责人履行职责不到位,对党建工作热情不
高。一些支部书记或副书记绝大多数都是兼职,是本单位本
部门的业务骨干,承担较多而繁重的业务工作,无时间、无
精力去抓党务工作。不坚持“三会一课”制度,不了解和掌
握党员的思想、工作和学习情况,放松党员的思想政治工作
和宣传教育工作,党内各项制度的检查和落实不够等等。由
于党支部负责人职责履行不到位,导致支部整体工作的推进
效果不明显,出现工作重心缺失现象。
(四)活动内容、方式陈旧,组织生活松懈。机关党组
织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也
就是说在工作中,继承不够,创新不多,对机关党员干部的
教育监督职能没有得到充分的发挥,个别支部常年很少开展
党员活动,机关党建缺乏生机和活力,机关党员对党组织的
印象和地位有所淡化,不利于机关党组织的整体形象和工作
开展。
二、建议:
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党
的组织处在党建工作的第一线,担负着直接教育管理党员并
带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。党组织的强
弱,直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作
用的发挥,影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。
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(一)转变思想观念,增强党建工作的责任感和紧迫感。
转变思想观念,就要消除对机关党建工作四个错误的认识:
一是认为机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不
抓无关紧要;二是认为党建工作内容较虚、没有很多干头、
难有大的作为;三是认为机关党建工作就是组织一下学习、
发展几个党员,工作一般、要求不高;四是认为机关党建工
作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙。思想是行
为的先导,这些错误的思想认识直接导致了党建的工作松
散。做好党建工作,最根本的就是要改变这些错误的思想,
深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用,树立 “围绕
财税抓党建,抓好党建促财税”的思想,创造性开展工作,
理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作,充分发挥党建工作服
务大局、服务中心、服务财税的重要作用。
(二)加强队伍建设,培养敬业奉献、进取创新、挑战
自我的精神。建设一支高素质的机关党务干部队伍,是做好
机关党建工作的基本保证。一是着力改善党务干部队伍的年
龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上
来,强化党员发展、教育工作,优化机关党员队伍。二是着
力优化党务干部的知识结构。要制订培训规划,通过对专职
党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察
学习等形式,不断充实党务干部队伍的业务知识,开阔其工
作视野,提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党
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