卓越职业经理人的心态修炼课件.pptx

  1. 1、本文档共221页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
<卓越职业经理人的心态修炼>    ;研讨大纲;第一部 “道德”八论;<礼记.大学>;; ; ; ; ; ; ; ;1. 强调整体利益、国家利益和民族利益 ; ;“德”的四要素;德是放弃短期,看长期!;德是牺牲局部服从整体;德要相信它——信则 有,不信则无;你是哪一种德?;2. 推崇“仁爱”原则和人际和谐 ;什么是仁?;子曰: 君子道者三,我无能焉 仁者不忧 智者不惑 勇者不惧 (《论语.宪问》);子路入,子曰:“由,知者若何,仁者若何?”子路对曰:“知者使人知己,仁者使人爱己。”子曰:“可谓士矣。” 子贡入,子曰:“赐,知者若何,仁者若何?”子贡对曰:“知者知人,仁者爱人。”子曰:“可谓士君子矣。” 颜渊入,子曰:“回,知者若何,仁者若何?”颜渊对曰:“知者自知,仁者自爱。”子曰:“可谓明君矣。” (《荀子.子道》);领导的五种品德——恭、宽、信、敏、惠;使人爱己:正人先正己——让下属能够接受和服从领导;爱人:领导能够及时关注并且投资自己的下属。;爱人爱己:领导关注投资自己的下属,也能够得到下属的回报。;故事: 唐太宗己欲立而立人,己欲达而达人——积仁; 一代天骄的大仁;3、讲究谦敬礼让,强调克骄防矜; 子曰:君子义以为上。君子有勇而无义为 乱,小人有勇而无义为盗。 (《论语.阳货》);君子泰而不骄;君子坦荡荡;4、倡导言行一致,强调恪守诚信;5、追求精神境界,把道德理想的实现看作是一种高层次的需求;6、重视道德践履,强调修身养性;; “慎独”就是不论有人无人在,都自觉严格遵守社会公德,不做有可能损害他人或社会利益并最终损害自己利益的事。 ;世界500强坚决不用的 13 种人;所谓职业道德 就是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中所形成的行为规范的总和,是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。职业道德不仅指一种行为要求,而且还包括本行业对社会所承担的道德责任和道德义务,维护的是社会秩序或职业秩序。; 职业道德的涵义包括八个方面; 职业道德的??征; (1)行业性 ; (2)继承性 ; (3)明确性 ;; 一年夏天,32位世界级企业家(总资产超过英国一年的国民经济总收入)举办一次“夏日派对”,盖茨应邀出席这个盛会,身穿的一套服装,是他在泰国菩提岛休假时花了不到10美元买的,还抵不上“歌星”、“影星”干洗一次衣服所花的钱。盖茨说,一个人只有当他用好了他的每一分钱,他才能做到事业有成,生活幸福。; ; 在西门子公司刚进入中国的时候,一个分公司曾经招聘了一批员工,然后对他们大力培养,成为业务骨干,企业定单不断,利润大增。分公司老板欣喜若狂,对这批骨干宠爱有加,频频加薪。谁知好景不长,那个业务主管本是个老实人,但做了几年业务下来,脑子就“活泛”多了,开始偷偷背着公司自己联系业务,为了给自己拉拢更多的客户,他甚至和客户串通一起吃回扣。 最严重的一次,他竟然在与外商谈判时在中间做了手脚,结果导致公司损失惨重。老板知道后愤怒不已,把这批业务人员全部炒掉,但企业却因此元气大伤损失惨重。遭此一创,分公司老板心中阴影难消,以后再招聘员工时,他明确规定,一定要保证员工的忠诚度,哪怕他的知识水平差一点,经验不太足,这些都可以通过培训来弥补,但如果员工缺乏对企业的忠诚,即使他是天才,也要将他拒之门外。; 职业道德的基本要求;  南丁格尔誓言 余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓: 终身纯洁,忠贞职守, 尽力提高护理专业标准, 勿为有损之事, 勿取服或故用有害之药, 慎守病人及家务之秘密, 竭诚协助医师之诊治, 务谋病者之福利。 谨 誓 ;敬业; 一次海尔驻广东分公司的一名员工用出租车给潮州的一个客户送当时还十分少见的滚筒洗衣机。在离潮州还有两公里的地方,出租车被检查站扣住了。卸下洗衣机,这位员工在路上拦车,没有一辆肯停下来。不得已这名员工背着75公斤重的洗衣机走了3个小时送到客户家中。后来客户知道了事情的真相,非常感动。海尔的这名员工就是用自己的职业化行为实践着海尔的企业文化“真诚服务到永远”。;敬業精神缺失的十大表現; (二)诚实守信:从业者在职业活动中诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求信誉。;诚信;案例; (三)办事公道:从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利, 不徇私情,不以权损公,不以私害民,不假公济私。;案例; 医生的抉择“就像天平一样,在那一瞬间,砝码就加到了病人的一边。” ——江庆霖; ;职业道德行为养成

文档评论(0)

helen886 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档