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- 2020-06-01 发布于天津
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企业管理制度系列管理制度内部控制制度企业必备管理制度模板售楼部基本工作制度基本原则售楼部实行层层责任的运行体制即销售人员就相应工作分别对销售主管和现场经理负责现场经理对销售中心总监负责下级员工必须切实服从上级的工作安排和调配按时按质完成工作任务不得故意拖延工作不得拒绝工作下级犯错直接上级应负管理不善之责现场经理对销售主管及置业顾问有人事建议权员工的聘用与离退公司员工工作关系采用聘用制应聘人员试聘公司空缺岗位的公司应对其岗位能力做相应考核考核期间不发工资最长不超过一个月经考核合格的择优录用前三个月
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售楼部基本工作制度
㈠、基本原则:
1、 售楼部实行层层责任的运行体制,即:
*销售人员就相应工作分别对销售主管和现场经理负责。
*现场经理对销售中心总监负责。
2、 下级员工必须切实服从上级的工作安排和调配,按时按质完 成工作任务,不得故意拖延工作,不得拒绝工作。
3、 下级犯错,直接上级应负管理不善之责。
4、 现场经理对销售主管及置业顾问有人事建议权。
㈡、员工的聘用与离退
1、 公司员工工作关系采用聘用制。
2、 应聘人员试聘公司空缺岗位的,公司应对其岗位能力做相
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