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2018给力密训法规红宝书 (重要知识点已做颜色标记) 2018年安全生产月主题：生命至上， 安全发展！ 主要负责人: 指有限责任公司或者股份公司的董事长、总经理，其他生产经营单 位的厂长、经理、 (矿务局）局长、矿 长 (含实际控制人）等。 安全生产管理人员: 指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构 负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产 管理人员等。 其他从业人员: 指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单 位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗 位的工人以及临时聘用的人员。 单位是管理的责任主体；主要负责人全面负责。 主要负责人（直接领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动、能够承担生产经 营单位安全生产工作主要领导责任的决策人）全面负责的：安全生产、消防、特种设 备、职业病防治、危险化学品安全管理、事故隐患排查治理 未成年工：年满16周岁未满18周岁；童工：未满16周岁。 劳动合同中的要求：依 据 《安全生产法》应当载明有关保障从业人员劳动安全、 防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项; 依 据 《职业病防治 法》应当在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇; 依 据 《劳动合同法》应当具备具体的内容。 职业病鉴定：@ 以上执业医师；劳动能力鉴定：随机3名或者5名相关专家。 缓刑的，禁止其在缓刑考验期限内从事与安全生产相关联的特定活动; 被M 处通 罚放，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起三年至五年内从事与安全生产相关 的职业。 高危企业主要负责人、分管安全负责人和安全生产管理人员取得安全合格证; 韭 高危企业主要负责人、分管安全负责人和安全生产管理人员取得培训合格证。 (所有）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场告知或者在5个工作日内 出具补正告知书，一次告知要补正的全部 内容；逾期不告知的视为受理。 安全生产标准化：一级国家，二级和三级省级，三级通常委托给市级。 (所有）隐瞒情况、提供 假材料1年不得再次 申请，除烟花爆竹；欺骗 、贿赂3 年不得再次 申请，除烟花爆竹和煤矿。 四不放过：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③责任人和群 众未受教育不放过；④整改措施未落实不放过。 建设项 目试生产期限：不少于30日，不超过180日；危险化学品建设项 目不少于 30日，不超过1年。 综合应急预案、专项应急预案 （应对某一类型或几种类型事故，针对重要设施、 重大危险源、重大活动）、现场 处置方案 针对（ 具体场所、装置 、设施） 特种作业人员离 岗6个月以上应当重新进行实际操作考试 。 从业人员在本单位内调整工作岗位或离 岗一年以上重新上岗时 ( 电力行业3个 i ) ，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。 1 重大危险源分为四级，一级最高。受控标准：一级在A 级 以上，二级在B 级 以上， 三级和四级在C级 以上。 法律基础知识 一 、法的概念 ：有广义和狭义之分。 广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可，并由国家强制力保 证其实施的行为规范的总和。 狭义的法是指具体的法律规范。包括成文 法（国家机关依照一定程序制定的，以 规范性文件的形式表现出来的法）和不成文法。 法律规范由假定、处理和制裁三个要素组成: 假定是指适用法律规范的必要条件 。每一个法律规范都是在一定的条件下才出 M,而适用这一法律规范的这种条件就称为假定。 处理是指行为规范本身的基本要求。它规定人们应当做什么、禁止做什么、允许 做什么 。 (法律规范的中心部分） 制裁是指对违反法律规范将导致的法律后果的规定。如损害赔偿、行政处罚、经 济制裁、判处刑罚等。 二 、法的破力： 即法的生效范围，是指法律规范对什么人、在什么地方和什么时间发生效力。