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2020-06-01 发布于天津
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企业管理制度系列管理制度内部控制制度企业必备管理制度模板售楼部奖励制度一资金的分配奖金为营业额的其中分配到组由主管再行分配留作主管奖金为业务员奖金为组员奖金其中作为部门活动费包括每月一次的聚会费用及年终的优良员工奖励如出国游奖励等其中作为部门奖金由部门经理半年度一次分配给员工其中作为部门开支及内勤奖金二业务的归属接触优先为第一原则最先接触的售楼人员有责任为此客户作好介绍工作并由本组人员配合争取业绩售楼人员应在第一次接触时填好工作表交内勤备案每位售楼员工应对客户耐心介绍积极工作而不论该客户是否是自

企业管理制度系列 Enterprise Management System 管理制度内部控制制度企业必备管理制度模板售楼部奖励制度一、资金的分配 1、奖金为营业额的10%; 2、其中0.5%分配到组，由主管再行分配，0.1%留作主管奖金, 0.3%为业务员奖金，0.1%为组员奖金; 3、其中0.2%作为部门活动费，包括每月一次的聚会费用及年终的优良员工奖励（如出国游奖励等）； 4、其中0.2%作为部门奖金，由部门经理半年度一次分配给员工 5、其中0.1%作为部门开支及内勤奖金。二、业务的归属 1、接触优先为第一原则，

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