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住宿和餐饮业劳动合同范本 签约须知 用人单位不得招用未满 16周岁的未成年人。 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五 日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超 过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不 得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标 准。本地区最低工资标准为元 /月（小时）。（年度） 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动 者不低于工资的150 %的工资报酬；安排劳动者在休息日工作 又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200 %的工资该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于 工资的300 %的工资报酬。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反 劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益 的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部 门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关 规定参加社会保险。 双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者