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　　公司考勤规章制度范本 　　为加强公司日常管理，现对员工设立考勤制度。对员工上班进行考勤，月终汇总上报财务。根据实际出勤情况进行月工资发放，具体措施如下： 　　1. 设立月满勤奖：50元/月。 　　2. 按正常作息时间上、下班，无迟到、早退、请假即为满勤。 　　3. 每月迟到超过两次次，超出次数每次罚款50元，从当月工资中扣除。 　　4. 请假半天不扣工资，扣除当月满勤奖;请假超过半天，按实际请假天数从当月工资中扣除。(扣除标准按当月应出勤天数为基数进行计算日工资标准) 　　5. 婚假规定假期为18天(含节假日)，最多可分两次请假，累计计算。超出两次以上的不累计。 　　6. 丧假3日，只限直系亲属。 　　7. 产假规定假期为2个月，两月内公司按月发放基本工资，超过两月的不再发放工资;请假最长期限为6个月，6个月后不再保留其职位。 　　8. 设置全年满勤奖，以每月考勤记录为依据，年终统计，全年满勤的一次性年终奖额外奖励1000元。 　　本制度从2014年3月1日起正式执行! ?