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企业文化的九段棋谱 “无为 “不是不为，而是不妄为、不乱为，顺应客观态势、尊重自然规律。就企业文化而言， 提倡 “无为 ”，就是以心治心、以利言利、尽人之性，是企业文化的最高境界。 企业文化的九段棋谱 “无为 ”思想是《道德经》的精髓，也是道家学说提供给我们的为人、处世、办企业，乃至治 国、兴邦、治世的一个基本原则。老子的 “无为 ”不是不为，而是不妄为、顺应客观态势、尊 重自然规律。就企业文化而言，提倡 “无为 ”就是以心治心、以利言利、尽人之性，是企业文 化的最高境界。 蒙牛公司的人心经营给我们很多启示：当企业发展到一个阶段，队伍庞大了，地盘扩大了， 靠什么凝聚人？有人说利益， 有人说老板的人格魅力， 众说纷纭。 如何把庞大的队伍团结好， 调度好， 发挥每个人的潜能和群体优势？或者说， 如何把组织的人上升为人的组织？充分发 挥人与组织的整体功效？因为组织是由人组成的， 人是由思想支配的。 美国经管大师加利哈 默把企业经营干脆分为三个层面：一是 “人手 ”的经