乡镇2007年社区工作目标管理考核办法.docxVIP

乡镇2007年社区工作目标管理考核办法各社区党总支部：为进一步强化工作责任，激励争先，倡导务实，促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究，特制订__镇2007年社区工作目标管理考核办法。一、考核对象：各社区党总支、居委会全体干部二、考核内容（一）、社区党建（20分）1、建立完善党建工作制度并公示。（2分）2、建立“五簿一册”及党员联系卡等基础台帐，并及时登记完善。（4分）3、“三会一课”正常，会议有记录。（6分）4、多形式开展结对共建活动，年活动不少于4次，活动效果明显。（4分）5、加强党员培训教育，年举办党员政治理论培训班不少于4期。（4分）（二）、经济工作（8分）1、招商引资。（3分）2、民营经济。（3分）3、建筑、服务业。（2分）（三）、社区建设（12分）1、社区规范化建设。建立健全各项规章制度，并张贴上墙。（4分）2、社区班子建设。班子团结，分工明确，责任落实到人。重视加强对社区全体工作人员教育，整体素质明显提高。（4分）3、居民自治工作。积极开展民主管理和民主法治示范创建活动，做好居务、财务公开工作。（4分）（四）、社会事务工作（38分）1、计划生育工作。开展计划生育达标创建活动，建立健全育龄妇女、流动人口管理基础工作台帐和相关软件资料；开展计划生育服务，送知识、送药具、送服务上门，定期进行回访活动；社区计生协会全年活动不少于4