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HR上半年工作总结范文 回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关心指导下， 在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基 本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的 地方。在此对20xx年度工作的成绩与不足进行认真总结， 为更好地开展20xx年度工作奠定基础。 一、工作总结 （一） 员工配置 目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置按照 定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 现有员工188人，其中各项管理人员 36人（其中高层领 导2人，中层人员7人，基层管理人员27人），操作层人员 152人，此外管理人员中年龄在 25岁以上45岁以下、大专 以上学历的有26人，注册物业管理师1人，中级以上职称2 人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 员工管理 1、招聘管理 建立适合公司的招聘渠道。 8月29日花费20XX元开通 新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位 结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主 要用于招聘基层管理人员及作业类岗位 ；参加现场招聘1次。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今 年共计招聘96名员工(其中管理人员10人，操作层人员86 人)o该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必