原创力文档- 6
- 0
- 约7.02千字
- 约 11页
- 2020-06-02 发布于山西
- 举报
PAGE
PAGE 9
真情房地产公司薪酬情况调查
前言
一、调查的目的
薪酬管理是当代公司企业人力资源管理的关键组成部分，在当代企业管理中扮演着关键的战略角色。本篇文章通过真情房地产公司作为研究目标，把改善薪酬管理策略问题为关键，并对于真情房地产公司员工薪酬的整体实施全面研究，帮助真情房地产公司薪酬体系的设计制定适当的措施。在这次的分析中，大多使用访谈法对相关人员实现调查和访谈，来更深层次地清楚公司薪酬管理状况，制定适当的薪酬管理策略。
二、调查的对象、内容、时间与方法
调查对象：真情房地产公司
调查内容：员工薪酬情况
调查时间：2019.04-2019.05
调查方法：问卷
文档评论（0）