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长沙最新最低工资标准 　　2014年长沙市最低工资标准是多少呢?长沙最低工资包括岗位津贴吗?这是每个打工的人都会关心的问题，每个城市的经济发展程度都不同，所以最低工资也会不同，接下来我们一起来探究一下吧！ 　　长沙最低工资标准： 　　长沙2013年12月1日至2014年11月30日最低工资标准：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区 、长沙高新区、长沙经开区月最低工资标准为1265元、小时最低工资标准为12.5元。长沙县、浏阳市、宁乡县月最低工资标准为1145元、小时最低工资标准为10.9元。 　　长沙最低工资包括岗位津贴吗? 　　2014年06月06日，长沙市人社局将于近期内对全市用人单位最低工资标准执行情况组织开展专项执法检查，督促用人单位切实执行长沙市最低工资标准，维护劳动者取得劳动报酬的权益。 　　市人社局将对辖区内用人单位抽取110家作为检查对象，各区、县(市)则在辖区范围内以餐饮、环卫、物业管理等行业为重点抽取一定数量的用人单位开展检查。主要检查内容为最低工资标准落实情况，特别是从2013年12月1日调整最低工资标准后用人单位的执行情况;用人单位是否存在变相降低最低工资标准行为，如将加班工资、特殊岗位津贴和其他福利费用计入最低工资标准之内等情况;用人单位按时足额支付劳动者工资、加班加点工资的情况。 　　“各级人社部门将畅通举报投诉渠道，认真受理和查处最低工资标准类的举报投诉案件。”市人社局相关负责人介绍，对不按照规定执行最低工资标准，不按规定支付加班工资的用人单位，要按照《劳动保障监察条例》规定责令改正;拒不改正的，依法给予行政处罚;对涉及人数较多，性质恶劣的用人单位，在依法进行处罚的同时，还要按照有关规定向社会公布处罚结果。 　　法律经验编辑小提示： 　　(一)最低工资标准不包括加班费。 　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 　　最低工资标准不包括延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 　　(二)“包吃住”属于职工福利，不算工资。 　　用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。