珠三角地区中小企业员工职业技能培训对策研究.pdf

毕业论文（设计） 开题报告 题 目 珠三角地区中小企业员工职业技能培训对策研究 系 别 管理学系 专 业 人力资源管理 年 级 2008 级 层 次 本 科 学 号 20235124020 姓 名 指导老师 蒋 伟 权 2010 年 11 月 10 日 广东培正学院教务处制 1 开题报告填写要求 1.开题报告（含“文献综述”)作为毕业论文（设计）答辩委员会对 学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导老师指导下，由学生 在毕业论文（设计）工作前期完成，经指导教师签署意见及所在系审查后 生效。 2.开题报告内容必须按教务处统一设计的格式双面打印，完成后及时 交给指导教师签署意见。 3.“文献综述”按论文格式成文，并直接打印在本开题报告第一栏内， 其中文献综述的参考文献不少于 10 篇。 4.有关年月日等日期的填写，就当按国标 GB/T7408-94《数据元和交 换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字 书写。如“2008 年 5 月 12 日”或“2008-05-12 ”。 2 毕业论文（设计）开题报告 1.结合毕业论文（设计）课题情况，根据所查阅的文献资料，撰写 3000 字左右 的文献综述（包括目前同类课题在国内外的研究状况、发展趋势以及对本人研 究课题的启发）： 文 献 综 述 在市场经济下，我国的中小企业发展迅速，珠三角经济区是广东经济社会发展 的龙头和主体，也是中国区域经济发展最具有生机活力的地区之一。改革开放以来， 珠江三角洲经济区抓住改革开放的大好机遇，充分发挥毗邻港澳的独特区位优势、 信息优势以及华侨众多的人文优势，成为全国经济最发达、增比速度最快的地区之 一。2003年《中华人民共和国中小企业促进法》施行后，省委省政府出台一系列政 策措施，有力地促进了我省中小企业的发展，中小企业在我省提高自主创新能力、 促进国民就业、统筹城乡发展、建设县域经济以及促进社会和谐等方面发挥着越来 越重要的作用。但是单单靠政府的支持是不够的，更重要的是需要各个中小企业老 板们的动动脑筋，如何才能够持续的壮大，持续的发展？企业中的“造血细胞”就 是各个职位的员工，而如何让它造出“新鲜血液”来，重要的是要拥有一手好技术， 而如何提升员工的职业技能，这个问题我们一直都在思考着。 一、员工职业技能培训的重要性 100 日元创企业，松下成就伟大的事业，他开创的松下电器现已经成为全球企 业，他在员工培训方面不止是技术方面，更重要的是员工的精神，“松下不止制造电 器，而且制造人，从员工一进企业的那刻起，松下精神就成为他生命中的一部分了。 “在培训中壮大”,肯德基奉行“以人为核心”的人力资本管理机制，对于员工 培训方面绝不吝啬，对人力进行多层次培训，提高员工工作技能，丰富和完善员工 自身的知识结构和个性发展，让你投资与收获比例成1：100。 在培训中点燃员工的热情之火，之所以要对员工进行培训，从某些方面是因为 员工的对公司的向心力、归宿感、凝聚力有所下降，而热情就是要时刻保持高度的 自觉，投入全身心为企业造出“新血液”，热情是一种强劲的工作情绪，一种对人、 事、物和信仰的强烈情感，一个成功的中小企业对于员工的培训正是需要得到这样 的效果。美国通用食