工程建筑公司绩效考核方案.pdfVIP

6/1/2020 * * * 公 司 * * * 公 司 绩效考核方案 （初稿） 绩效考核方案 （初稿） 1、考核实施目的 1、考核实施目的 1.1 加强公司激励机制，提高员工工作的主动性和积极性,发掘员工潜能，在实现公司 1.1 加强公司激励机制，提高员工工作的主动性和积极性,发掘员工潜能，在实现公司 经营目标的同时，提高员工的满意程度和未来的成就感，最终达到公司和个人发展的 “双 经营目标的同时，提高员工的满意程度和未来的成就感，最终达到公司和个人发展的 “双 赢”。 赢”。 1.2 实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，全面 1.2 实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，全面 提高公