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第七章 引见礼仪;第七章 引见礼仪; 第一节 引见的基本原则与礼仪; ;自我介绍的禁忌礼仪; 二、引见他人的原则与礼节
引见他人,即是指作为第三者的介绍
人为彼此不相识的双方(即被介绍人)引
见的一种介绍方式。这种方式从被介绍双
方的角度看,又可叫做“经人介绍”或“他人
介绍”方式。 ;引见(介绍)他人的八种时机和情况; 引见他人必须遵守三项基本原则
“女士优先”原则
“尊者优先了解情况???的规则
“后来居上”规则;介绍他人相识时的基本礼节; ;
四、国际交往中的称呼礼节;(一)分清姓氏与名字,准确无误 地记住或呼叫出对方的姓名;(二)遵守各国各地区的习俗 对不同的对象使用不同的敬称; 第二节 名片的设计应用与礼仪; 一、名片的由来
名片源自于中国,使用已有两千多年的历史,名称屡有变化,样式各有不同。秦汉时叫“谒”;汉末称“刺”;六朝时叫“名”;唐时称为“膀子”或“拜帖”;宋代谓之“牒件”;明朝唤为“名帖”;清时又称“名刺”,同时也出现了“名片”的叫法。
;
名片的 流传
名片传入其他国家是在唐朝时期。唐代由于经济的发展,商人地位的提高,“拜帖”的使用就由达官贵人之间扩散到了商人之间。之后,由于中外经济文化的交流,名片又由中国传入了日本和西方,渐渐地便成为了当今世界人们社会交往活动中不可或缺的见面礼。;
二、社交名片的设计准则
第一、展示自我,突出个性的名片设计
第二、简单、亲切的名片设计
第三、反映个人生活情趣、职业爱好的名片设计
第四、妙趣横生,耐人寻味的名片设计;
三、名片交换的礼节; 第三节 求职应聘的礼仪与技巧; 一、应聘前的准备工作
(一)选择可行性信息
(二)认真准备个人资料; (一)选择可行性信息
1、信息采源 注重真实
2、准确定位 人职匹配; (二)认真准备个人资料
1、求职信
2、个人简历
3、其他资料;二、富有成效的面试礼节
(一) 适度装扮 整洁大方
(二)准时赴约 只身前往
(三)举止得体 服从安排
(四)称呼合理 言谈适度
(五)表情自然 专心致志
(六)适时告退 莫忘致谢 ;三、成功应聘的面试技巧
(一)下定决心 以柔克刚
(二)逆向思维 “丑”中取胜
(三)研究对方 面陈其“过”
(四)未聘先评 “方案”敲门
(五)胸襟宽阔 欣赏“对手”
(六)激情创业 考官认可
(七)“见微知著” 决定成败
(八)学历必要 经验重要 ; 复习思考题
1、自我介绍应把握哪些时机与场合?
2、引见他人应遵守哪三项基本原则?
3、演练并领会现代国际交往中常用的见面礼仪
4、握手应注意哪些礼节与禁忌?
5、涉外敬称的运用应讲究哪些礼仪?
6、名片交换的基本礼节是什么?
7、“人职匹配”的基本含义是什么?
8、请结合所学知识为自己设计一张(份)合乎礼仪要求的社交名片(求职简历)
9、求职应聘应掌握哪些基本礼节和技巧? ;国际认证 权威认证
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