《中华人民共和国职业病防治法》宣传周宣传资料.pdfVIP

学 海 无 涯 《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料 1、职业病防治法是XXXX 年 10 月27 日经第九届全国人民代表大会常 务委员会第二十四次会议审议通过的，于多少时间正式实施。 答：于 XXXX 年5 月1 日正式实施。 2、职业病防治的宗旨是什么？ 答：是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动健康及其相 关权益，保进经济发展。 3、职业病防治工作应坚持的方针？ 答：职业病防治工作应坚持 “预防为主，防治结合”的方针，实行分类 管理、综合治理。 4 、什么是职业病？职业病危害？职业病危害因素有哪些？ 答： 职业病指的是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害指对从 事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素有： ①职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素；②在作业过程 中产生的其他职业有害因素。 5、职业病防治法规定什么人依法享有职业卫生保护的权利？ 答：劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 6、对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醍目位置，设置什么？ 答：应当设置警示标识和中文警示说明。 7、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给谁？ 答：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病 防护条件的单位和个人。 8、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生 学 海 无 涯 行政部门的规定组织什么职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动 者？ 答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫 生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将 检查结果如实告知劳动者。 9、职业健康检查费用由谁承担？ 答：职业健康检查费用由用人单位承担。 10、什么人依法享受国家规定的职业病待遇？ 答：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 11、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么安排？ 答：应当调离原岗位，并妥善安置。 12、职业病患者应享受的工伤保险待遇有哪些？ 答：劳动者诊断为职业病，根据不同情况可享受：①医疗费；②住院伙 食补助费；③康复费；④残疾用具费；⑤停工留薪期间的待遇；⑥生活 护理补助费；⑦一次性伤残补助金；⑧伤残津贴；⑨死亡补助金；⑩伤 葬补助金、供养亲属抚恤金和国家规定的其他工伤保险待遇。 13、工会组织的权力和义务？ 答：①协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；②对用人单位的职 业病防治工作提出意见和建议；③就劳动者反映的有关职业病防治的问 题进行协调并督促解决；④对用人单位违反职业病防治法律、法规的行 为进行纠正；⑤发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；⑥发 现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议；⑦组织劳动者 撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。 14、劳动合同应具备的内容？ 答：应具备①用人单位名称、地址；②法定代表人或主要负责人；③劳 学 海 无 涯 动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；④劳动合同 期限、劳动内容、地点；⑤劳动时间、休息休假、劳动报酬；⑥社会保 险；⑦劳动保护、劳动条件和置业危害防护；⑧法律、法规规定应当纳 入劳动合同的其他事项；⑨劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单 位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 其他事项；⑩用人单位未告知劳动者置业危害真实情况，劳动者有权拒 绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止劳动合 同。 15、按照有毒有害物品产生的职业中毒危害程序，有毒物品分为那两类？ 答：有毒物品分为一般有毒物品、高毒物品。 16、用人单位不得安排哪几类人员从事使用有毒物品的作业？ 答：不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作 业。 17、用人单位应当与谁订立劳动合同？将工作过程中可能产生的什么如 实告知劳动者？并在什么中写明，不得隐瞒或者欺骗？ 答：用人单位应当与劳动者订立劳动合同；将工作过程中可能产生的职 业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇，如实告知劳动者； 并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 18、劳动者的职业卫生保护权利有哪些？ 答：有①接收职业卫生教育、培训权；②获得职业健康检查、职业病诊 疗、