合同范本之劳务合同法规.docxVIP

劳务合同法规 【篇一：劳务合同】 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同履行和遵守本劳动合同约定的各项条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本劳动合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本劳动合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成定的工作（任务）为期限。自 年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期：自年月日至 年 月日止，期限为 天。 二、工作内容和地点 工作（工种），工作地点为甲方办公场所或工程项同施工工地地或生产车间。 第三条 根据甲方工作需要，经双方协商一致，或甲方根据其管理规定对乙方进行考核的结果，甲方可以对乙方工作岗位和工作地点进行调整。 第四条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。 三、劳动报酬 第五条 乙方试用期的工资标准为 元／月。试用期满后，甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资分配制度，根据乙方的工作岗位、工作内容和执行的第 种工资形式（①岗位上资：②计时工资；③全额计件工资），确定乙方的工资标准。 第六条 甲方因施工生产需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，休息日加班无法安排补休的和法定节假日加班的，甲方应按规定支付加班工资。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意安排在 岗位从事 第七条甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第八条甲方支付乙方的工资，不得低于上作所在地的最低上资标准。 四、社会保险和福利待遇 第九条 甲方应按照国家和自治区有关社会保险的法律法规和政策规定，为乙方办理基本养老、基本医疗、上伤、失业、生育保险，甲乙双方均应按时足额缴纳社会保险费，甲方有代扣代缴乙方个人缴费部分的权利和义务，保证乙方按有关规定享受社会保险待遇。 第十条 乙方在本劳动合同履行期间，因工伤、患病或非因上负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假上资和疾病救济费以及乙方因工、非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和自治区及甲方的有关规定执行。 五、工作时间和休息休假 第十一条 乙方实行第 种工时制度。 (一）标准上时工作制：甲方安排乙方工作每日小超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会及乙方协商后可以延长工作时问，但般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的前提下，延长工作时问每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （二）综合计算工时工作制：乙方每口工作时间平均不超过8小时，每周工作时问平均不超过4o小时。 (三)不定时工作制：甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，甲方应保证乙方基本的休息权利。 第十二条 乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息l天。 六、劳动保护和劳动条件 第十三条 甲方应严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 第十四条甲方执行国家和自治区有关规定对乙方进行安全生产、知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制 度：乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门举报、投诉。 七、劳动纪律和规章制度 第十六条乙方在本劳动合同期间应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 第十七条甲方依法制定的各项规章制度，应通过公示、通知等方式向乙方告知。乙方在签订本劳动合同时已确认知晓甲方依法制定的各项规章制度。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲方因签订本劳动合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本劳动合同条款的，必须提前30天书而通知对方，经双方协商一致后，可以变更本劳动合同的相关内容。 第十九条 本劳动合同的部分内容变更，其它部分依然有效。甲乙双方协商变更本劳动合同，应订立变更协议书，注明变更原因、依据、条款和生效时间。变更协议书一式二份，甲方与乙方各执一份，一份存档。 （一）属下列情况之一的，