专业分析：求职面试中最难回答的25个问题.pdf

1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不 要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多 2 分钟的时间内结 束。你的回答应该包含以下 4 个，主题：早期生活，教育背景，工作 背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个 问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问 题上。（摘自新浪教育） 2.你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望， 形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。 但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体 现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现 出你希望能够了解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程 中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的 公司之一”。 用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告 1 诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原 因”，即是那的确是你在这儿的理由。 3.为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那 你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中， 一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公 司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究 表明这个公司所做的 工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了 你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以 提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着 重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非 常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该 包含对数字的热爱。 如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发， 但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你 可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司 工作。 你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一 2 个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说 谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做 到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。 www.三七二二.cn 资料搜索网 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成 工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成 就。告诉别人，你的技能和兴趣 在获取这些结果的过程中发挥了很 大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序， 找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。 5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又 是什么? 列出 3 到 4 个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重 要的不吸引人的问题。 6.为什么我们应该雇佣你? 参见问题 4, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。 3 7.你希望在工作中能够获得什么? 让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身 手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任 和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方 面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。 9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献? 答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能 够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要 6 个月到 1 年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。 10.