企业员工心理健康管理 .pdfVIP

201303 届人力资源管理专业 毕业生论文 课题名称：企业员工心理健康管理 学生姓名： 王志鹏 指导教师：黄昱方 江南大学网络教育学院 2015 年 7 月 毕业论文范文模板 江南大学网络教育学院 毕 业 论 文 (设 计) 姓 名 王志鹏 校外学习中心 内蒙古广播电视大学网络教育学院 学 号 913933508 证 件 号 批 次 201309 层 次 专升本 专 业 人力资源管理 指导教师 黄昱方 课题名称 中国失业问题的现状原因与对策（第稿） 指导教师 评 语 终 稿 成 绩 ： 指导教师签名： 年 月 日 2 毕业论文范文模板 摘要 近几年来经济、科技飞速发展，知识经济勃兴，高技术企业猛增，人们生 活和工作的节奏越来越快，压力加重，使企业员工的心理问题也越来越突出。 国内外的实践表明，心理疾病是威胁个人生命健康的大敌，是破坏企业组织效 率的大敌。如果员工心理健康存在问题，就会导致员工工作积极性和工作热情 的下降，工作绩效和工作满意度的降低，还会引起企业间人际关系的紧张， 致离职现象。企业管理层的心理问题更可能导致决策失误而引起严重的经济损 失，特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业 带来严重的形象损失和经济责任。本文就是针对中国企业员工心理健康问题进 行分析，并对我国员工心理健康状况研究进行综述，并且找出了 解决企业 员工心理失衡的方法。使企业员工乐于工作，安心生活。 关键字：企业员工　　心理问题　心理健康 3 毕业论文范文模板 目录 1、绪论4 １.1、研究的背景和意义 4 1.2、国内外关于企业员工的心理健康的研究现状 5 1.3、本论文的主要内容 6 2、企业员工心理健康的概述7 2.1、心理健康的定义 7 2.2、员工心理管理的重要性 8 2.3、影响企业员工心理健康的基本因素 8 3、通过案例分析企业员工心理健康9 3.1、心理压力问题 10 3.2、沟通和人际关系问题 10 3.3、心理危机问题 10 3.4、职业倦怠问题 11 3.5、员工的个人问题 11 3.6、该公司对于企业员工心理问题的解决方法 11 4、如何解决员工心理失衡问题12 4.1、培养和增强管理者的自身素质 12 4.2、实现并维护好员工的心理健康 14 4.3、构建和谐的企业文化，增强企业凝聚力 16 4.4、建立员工的心理档案 16 4.5、对员工进行精神按摩 17 结论18 参考资料19 致谢20